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10 empregos que podem pagar menos do que o salário mínimo

legisladores pressionam por salário mínimo

Representantes dos EUA pedem um salário mínimo mais alto | Alex Wong / Getty Images

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Pode ser difícil ter uma vida decente com os salários mais baixos dos Estados Unidos. Mesmo antes dos impostos, trabalhando em tempo integral no mínimo exigido pelo governo federal de $ 7,25 por hora Você ganha apenas $ 15.080, supondo que você trabalhe 40 horas por semana sem férias. Em alguns casos, você pode ganhar US $ 20.000, mas essa receita anual é dificilmente o suficiente para viver .

Embora muitos estados e cidades estejam tomando o salário mínimo em suas próprias mãos, elevando o padrão para US $ 12 ou mesmo US $ 15 por hora, isso não resolverá todo o problema dos trabalhadores com baixos salários. Muitas pessoas verão um aumento em suas receitas se e quando seu salário mínimo local aumentar. No entanto, existem milhões de trabalhadores americanos a mais que ganham menos do que o salário mínimo e podem não ver nenhum tipo de aumento no futuro próximo.



Isenções de salário mínimo

Em alguns casos, essas isenções de salário mínimo se aplicam a grupos de pessoas. Trabalhadores juvenis menos de 20 anos podem ganhar menos do que o salário mínimo durante os primeiros 90 dias de seu emprego, provavelmente para provar que podem lidar com o trabalho antes de se graduar para o salário mínimo depois de provar sua ética de trabalho. Além disso, alguns trabalhadores com deficiência podem ganhar menos do que o salário mínimo, assim como os alunos em tempo integral empregados em determinados empregos.

No entanto, por lei, alguns empregos também podem vir com um salário inferior a US $ 7,25 por hora. Esses cargos estão oficialmente isentos do Fair Labor Standards Act, a lei que determina as horas extras e o pagamento do salário mínimo. Na verdade, mais funcionários ganham menos do que o salário mínimo do que o número de pessoas que ganham o salário mínimo, de acordo com o Secretaria de Estatísticas Trabalhistas . Aproximadamente 870.000 trabalhadores ganharam exatamente o salário mínimo em 2015, e cerca de 1,7 milhão de americanos ganharam menos do que o salário mínimo por causa de certas isenções. O bureau relata que esses trabalhadores representam cerca de 3,3% de todos os trabalhadores horistas nos Estados Unidos.

De acordo com o Departamento do Trabalho, esses tipos de empregos têm maior probabilidade de oferecer salários abaixo do mínimo do que outras ofertas de carreira.

1. Funcionários da fazenda

Fazendeiro plantando sementes

Plantar vinhas de tomate | Fonte: iStock

O trabalho agrícola pode ser trabalhoso e intensivo, mas isso não significa que os salários sejam sempre bons. Ajudar durante a colheita ou cuidar do gado em pequenas fazendas pode ser isento das leis de salário mínimo, o que significa que os pagamentos iniciais podem ser inferiores a US $ 7,25 por hora. Você também pode ser isento das leis de salário mínimo se você for relacionado com o dono da fazenda, presumivelmente para permitir que as famílias trabalhem juntas na terra sem exigir pagamentos aos filhos ou outros parentes.

Embora todas essas isenções existam para tornar mais fácil encontrar trabalhadores e apoiar os negócios, muitos trabalhadores receberão pelo menos o salário mínimo para que sejam convencidos a se candidatarem ao emprego. De acordo com dados do BLS , o salário médio para trabalhadores agrícolas é de $ 20.090 por ano, ou cerca de $ 9,66 por hora.

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2. Trabalhadores sazonais e recreativos

Passeio de swing colorido em um parque

Balanços em um parque de diversões | Fonte: iStock

Se um trabalho é apenas aberto sazonalmente durante alguns meses do ano, o empregador pode não ser obrigado a oferecer um salário mínimo a todo o seu pessoal. Isso pode afetar funcionários de alojamentos de esqui, operadores de parques de diversões e trabalhadores recreativos adicionais que são necessários apenas temporariamente. Você não apenas terá seu emprego por alguns meses, mas também poderá não ganhar muito com isso.

De acordo com um relatório BLS , o salário médio anual para atendentes de diversões e recreação é de US $ 9,27, o que significa que alguns cargos de salário mínimo estão disponíveis.

3. Contratantes independentes

Close-up do banco de dados de contratantes

Empreiteiros | Fonte: iStock

Os contratados independentes são definido pelo IRS como qualquer pessoa em uma profissão “se o pagador tem o direito de controlar ou dirigir apenas o resultado do trabalho e não o que será feito e como será feito”. Isso pode incluir eletricistas que trabalham em nome de outras empresas, para citar um, ou pode incluir médicos, dentistas, advogados e outros profissionais.

Os contratados independentes são, por natureza, autônomos e não se enquadram nos requisitos de salário mínimo. Esses contratados são contados de forma diferente por várias agências governamentais, mas em qualquer lugar de 7,9% a um terço dos funcionários americanos pode ser empregados contingentes considerados , o grupo guarda-chuva sob o qual os contratantes independentes se enquadram.

Obviamente, médicos e advogados costumam cobrar muito, muito mais do que o salário mínimo em troca de seus serviços. No entanto, as pessoas que trabalham em negócios específicos podem precisar trabalhar mais para exigir um pagamento mais alto.

4. Babás

duas crianças com um professor em uma classe de jardim de infância

Babás não precisam ganhar salário mínimo | Fonte: iStock

Se você trabalha em creche em tempo integral, você se enquadra nas regras de salário mínimo. Contudo, pessoas que cuidam de casualmente, não têm o direito de exigir o pagamento de um salário mínimo. Tecnicamente, babás nessa função ficariam sob a responsabilidade de contratantes independentes, assim como babás profissionais.

Mesmo a mais casual das babás normalmente ganha mais do que o salário mínimo. UMA Pesquisa Care.com em 2014, descobriram que a taxa média de babá era de US $ 13,50 por hora, com babás em cidades como Nova York comandando um salário pesado de mais de US $ 15 por hora. Claro, essa taxa pode incluir assistir vários filhos e realizar tarefas domésticas também, mas é uma margem muito maior do que alguns dos outros trabalhos nesta lista.

5. Funcionários com gorjeta

notas de dólar sob a xícara de chá vazia

Se você ganha gorjetas, não precisa ganhar um salário mínimo | Fonte: iStock

Se parte da remuneração de um funcionário vem de gorjetas, o salário base cai da taxa mínima para um salário inicial de $ 2,13 por hora . A teoria é que a maioria dos servidores acabará ganhando mais do que o salário mínimo se levarmos em conta as gorjetas. De acordo com Pew , eles geralmente excedem o limite do salário mínimo, mas apenas por pequenas margens. Na verdade, o maior grupo de pessoas que ganham quase um salário mínimo é o de trabalhadores do setor de restaurantes / serviços alimentícios. Cerca de 3,75 milhões de americanos trabalham em uma indústria de food service ganhando quase um salário mínimo.

Se você é um servidor fantástico em um restaurante respeitável, seu salário líquido pode ser muito maior do que o salário mínimo. No entanto, muito disso depende das circunstâncias individuais. Geral, os relatórios BLS que os servidores de alimentos e bebidas, juntamente com o pessoal relacionado, ganham um salário médio de $ 19.040 por ano.

Outras isenções de salário mínimo

Além dos trabalhos anteriores, o Departamento de Trabalho lista algumas outras isenções às leis do salário mínimo. Alguns são trabalhos típicos, mas outros sugerem que as especificações eram necessárias para fechar brechas de empregos ocasionais (“trabalhadores domésticos fazendo coroas de flores” é um exemplo). Entre a lista estão as seguintes cinco profissões:

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  1. Investigadores criminais federais
  2. Operadores de mesa telefônica
  3. Marinheiros em embarcações estrangeiras
  4. Funcionários da indústria pesqueira
  5. Entregadores de jornais

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