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10 mentiras que as pessoas realmente bem-sucedidas adoram contar

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Você já olhou para pessoas de sucesso e se perguntou o que elas fazem de diferente? Como eles alcançaram o nível de sucesso de que desfrutam hoje? Se você parou para conversar com um desses super-sucessos, eles provavelmente vão lhe dar uma resposta enlatada, como, 'Tive sorte'.

Mas o que você pode não saber é que parte do que o Sr. e a Sra. Bem-sucedidos dizem é mentira. Aquele vizinho que você tem invejado silenciosamente é realmente bom em manter as aparências. Mas The Cheat Sheet está aqui para puxar a cortina e decodificar o que as pessoas de sucesso realmente querem dizer quando lhe dão suas falas. Aqui estão 10 mentiras que pessoas realmente bem-sucedidas contam aos americanos comuns.

1. As coisas simplesmente se encaixaram

jovem trabalhando com laptop

Pessoas bem-sucedidas definem metas e, em seguida, estabelecem planos para alcançá-las. | iStock.com/nensuria

Nada simplesmente 'se encaixa'. Você tem que trabalhar um pouco nos bastidores para que tudo corra bem, seja em sua vida profissional ou pessoal. Pessoas bem-sucedidas definem metas e, em seguida, estabelecem planos para que possam alcançá-las. John Addison, editor de liderança da Success e autor de Liderança Real , disse em seu coluna que pessoas de sucesso tendem a definir metas diárias, não apenas uma meta de longo prazo.

O que você faz hoje afeta muito se você alcançará ou não seus sonhos futuros. Você tem que projetar intencionalmente todos os dias de uma forma que leve a fazer as coisas que irão maximizar seus resultados. Isso não significa estar ocupado todos os minutos do dia apenas por estar ocupado. Isso significa saber o que é importante e se concentrar nessas coisas.

Próximo: Com 658 dias de férias não utilizados, você pode esquecer um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

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2. Tenho equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

homem na praia

Os colaboradores tiveram um total de 658 milhões de dias de férias não utilizados em 2016. | iStock.com

Ninguém tem um equilíbrio perfeito entre trabalho e vida. A maioria dos americanos está dedicando muito tempo ao trabalho. Infelizmente, tirar férias se tornou uma raridade em nosso mundo moderno de trabalho. Os funcionários tinham um total de 658 milhões de dias de férias não utilizados em 2016, segundo pesquisa do Project Time Off.

E mesmo que um funcionário de alto escalão decida fazer uma pausa, é provável que ele ou ela tenha trabalhado durante as férias. UMA enquete pela Alamo Rent a Car descobriu que 34% por cento dos millennials disseram que trabalharam todos os dias de suas férias. Não surpreendentemente, eles também relataram se sentir menos produtivos quando voltaram.

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3. Concluir o projeto foi muito fácil

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Pessoas bem-sucedidas fazem com que projetos difíceis pareçam fáceis delegando o trabalho. | iStock.com

Executivos que desfrutam de tremendo sucesso consultam outras pessoas quando estão trabalhando em um projeto importante. Pessoas bem-sucedidas fazem com que projetos difíceis pareçam fáceis delegando o trabalho. Eles aprenderam que se você quer algo bem feito, nem sempre é aconselhável fazer tudo sozinho.

Richard Branson, fundador do Virgin Group, disse que um ingrediente chave para o sucesso são as pessoas. “Uma das principais habilidades que aprendi como jovem empresário foi o poder de delegar. Isso foi o que me levou a trazer gerentes fortes para construir as empresas Virgin, o que me permitiu focar em nossas ideias e projetos mais recentes e em encontrar as próximas empresas para abrir ”, disse Branson em um entrevista com o empreendedor.

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4. Tive sorte

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Os grandes sucessos não dependem apenas da sorte. | iStock.com

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Se alguém lhe disser que teve sorte, não acredite. Os grandes sucessos não dependem apenas da sorte. É preciso muito trabalho e conhecer as pessoas certas. No caso de proprietários de pequenas empresas, às vezes é necessário o apoio financeiro de amigos e familiares.

“Uma vez que os empreendedores de startups terminam de considerar suas opções, não é incomum para eles pedirem a amigos ou familiares dinheiro para startups,” disse colaborador Caron Beesly no blog Small Business Administration. “Afinal, ao contrário de investidores privados ou bancos, essas pessoas conhecem e confiam em você. É possível que eles consigam acesso mais rápido ao dinheiro com menos aros em chamas para pular. ”

5. Estou tão feliz

empresário triste

Se você acha que ter autoridade no trabalho o deixará mais feliz, pode estar errado. | iStock.com

O que muitas das pessoas mais bem-sucedidas não dirão a você que suas vidas não são tão boas. Longas horas no escritório, oportunidades perdidas de passar tempo com a família e falta de sono podem ser uma receita para o desastre. Se você acha que ter autoridade no trabalho o deixará mais feliz, pode estar errado. A pesquisa sugere que CEOs, por exemplo, experimentam depressão em Mais de duas vezes a taxa do público em geral. Outro estudo encontrou uma possível ligação entre aumento da autoridade de trabalho e depressão.

6. Esta roupa acabou de cair do meu armário

mulher usando pérolas e óculos escuros estilosos

Não se sinta mal se você tiver problemas para ter uma aparência perfeita todos os dias. | iStock.com/PawelSierakowski

As pessoas mais bem-sucedidas não têm tempo para fazer compras. Eles estão muito ocupados indo a reuniões, networking e negócios em crescimento. A razão pela qual seu colega ou conhecido extremamente bem-sucedido sempre parece tão fabuloso é porque ele provavelmente tem um consultor de moda pessoal. Portanto, não se sinta mal se tiver problemas para parecer perfeitamente montado todos os dias.

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7. Sempre encontro tempo para minha família

pai cansado

Pessoas de sucesso contratam ajuda, e você também deveria. | iStock.com

Aqueles que parecem fazer tudo, não. Pessoas de sucesso utilizam babás, assistentes pessoais, creches e a ajuda de amigos e familiares quando se trata de cuidados infantis. Se ele precisa trabalhar em casa, é improvável que essa pessoa equilibre um telefone com uma das mãos e alimente uma criança com a outra. Pessoas de sucesso contratam ajuda, e você também deveria. Não se sinta pressionado a fazer tudo sozinho.

8. Eu amo meu trabalho

empresário gritando ao telefone com um gesto no carro

C-suiters recém-formados e gerentes de alto nível enfrentam muito mais pressão quando chegam ao topo. | iStock.com/Tomwang112

Poucas pessoas no topo admitem estar infelizes no trabalho. Do jeito que eles vêem, dizer a menor coisa negativa sobre uma posição de alta potência parecerá ingrato. No entanto, chegar ao auge de sua carreira geralmente traz um novo conjunto de problemas.

C-suiters recém-formados e gerentes de alto nível enfrentam muito mais pressão quando chegam ao topo. Eles agora estão sendo mantidos em um padrão de trabalho mais elevado, e a expectativa de um desempenho perfeito durante os primeiros 60 a 90 dias no trabalho pode ser opressor. Se a promoção for interna, eles também terão que enfrentar a mudança de relacionamento e o ciúme dos colegas de trabalho.

9. Estou indo bem financeiramente

Cofrinho quebrado com moedas e martelo

A tentação de gastar mais porque você está ganhando mais pode ser demais para resistir. | iStock.com/wpd911

Muitos trabalhadores se tornam vítimas da inflação do estilo de vida quando atingem um certo nível de sucesso e começam a ganhar mais dinheiro. A tentação de gastar mais porque você está ganhando mais pode ser demais para resistir. Isso leva a dívidas incontroláveis ​​e aumento do estresse financeiro. Continuar gastando mais cada vez que a renda aumenta pode levar a um salário vivo em salário. Então, os aumentos e promoções não são suficientes para sustentar o novo estilo de vida luxuoso.

10. Estou perfeitamente bem

dor de cabeça durante o trabalho no escritório

A vida no topo pode ser estressante. | iStock.com/gpointstudio

Sempre que você perguntar a alguém no escritório como ele está se saindo, provavelmente receberá uma resposta de 'Estou bem' ou 'Estou bem'. Na maioria das vezes, esse não é o caso - especialmente quando se trata dos mais bem-sucedidos entre nós. Gerentes de alto nível e aqueles que trabalharam para chegar à diretoria não estão vivendo vidas perfeitas. Eles também têm seus próprios problemas. Pesquisadores têm encontrado o CEO médio é mais propenso a psicopatia e desenvolvendo vícios .

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