Carreira De Dinheiro

10 segredos que as pessoas devem manter de seus colegas de trabalho

Você conhece bem as pessoas com quem trabalha? Eles realmente te conhecem? De acordo com Fast Company , os trabalhadores nos EUA têm um mandato médio de cerca de 4,4 anos. Você pode conhecer uma pessoa muito bem durante esse período - especialmente uma pessoa com quem passa 40 horas por semana.

Mas seus colegas de trabalho o conhecem tão bem quanto, digamos, seu colega de quarto ou um amigo próximo? Provavelmente não. Mesmo que você passe muito tempo com seus colegas, geralmente não é aconselhável contar a eles informações pessoais que não pertencem ao trabalho. Pense desta forma: se você não gostaria que seu chefe e o resto do escritório soubessem algo sobre você, provavelmente é melhor guardar as informações para você. Aqui estão 10 coisas que você não deve compartilhar com seus colegas de trabalho.

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1. Suas convicções pessoais e políticas

Não presuma que as pessoas têm as mesmas opiniões que você. | Mark Makela / Getty Images

Normalmente, o trabalho não é o lugar para falar sobre suas opiniões políticas. Você não pode presumir que todos tenham os mesmos pensamentos que você. Quando você compartilha suas opiniões sobre questões políticas e sociais - especialmente se você tem ideais de extrema esquerda ou direita - as pessoas podem não levar a sério o que você tem a dizer sobre outros tópicos.

“Você quer colocar freios em sua conversa”, diz a autora Anna Post Jornal de Wall Street . “As pessoas presumem que os outros pensam o que elas pensam, que todos querem ouvir sua opinião. Mas a política pode realmente dividir. ”

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2. Informações médicas

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Na maioria das vezes, é melhor manter as condições médicas privadas. | iStock.com

Você pode se sentir confortável para contar a seus colegas de trabalho sobre uma gripe que teve, e pode até mesmo se sentir confortável para dizer a eles que você é diabético ou tem outra condição médica. Mas algumas condições não são tão comuns e outras têm estigma associado a elas. Obviamente, você deve seguir todas as políticas de sua empresa para lidar com doenças. Mas, na maioria dos casos, as informações sobre seu histórico médico, como as prescrições que você toma, são algo que você deve evitar compartilhar com colegas de trabalho.

Se você está em uma situação em que é necessário compartilhar suas limitações médicas com seus colegas de trabalho para realizar seu trabalho de forma eficaz, isso ainda não significa que você tenha que dizer a eles detalhes. “Isso pode significar que, em vez de dizer aos colegas de trabalho que foi recentemente diagnosticado com fibromialgia, você poderia dizer que tem uma doença que significa que terá fadiga debilitante que dura até 48 horas e que você precisa descobrir uma maneira de acomodar isso sem atrapalhar a produtividade da equipe, ” Relatórios Forbes .

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3. Uso de maconha ou álcool

As pessoas podem olhar para você de maneira diferente se souberem de seus hábitos recreativos. | iStock.com

Embora a maconha seja legal em muitos estados, a menos que você trabalhe em um lugar que vende maconha, é provavelmente uma boa ideia manter seu consumo para você. As pessoas ainda estão absorvendo todo o conceito de legalização da maconha e pode ser um choque para seus colegas de trabalho descobrir que você fica chapado durante o tempo de inatividade.

Da mesma forma, se você vai a bares e bebe álcool nos fins de semana - ou se teve uma festa louca e louca durante a semana - você deve manter isso para você no trabalho também. Este é um assunto delicado para as pessoas. A dependência de álcool ou drogas afeta cerca de 20 milhões de americanos .

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4. Informações sobre salários

Falar de salário pode causar ciúme. | iStock.com

“Quanto você ganha, Joe? E você, Jane? Eu ganho $ 10.000 menos do que vocês dois. Isso não é justo!' A maioria dos treinadores de carreira desaconselha questionar seus colegas de trabalho sobre o pagamento deles.

“Os riscos incluem seu colega de trabalho ficar com ciúmes de você (ou você ficar com ciúme deles quando percebe que é mal pago), seu gerente descobrir que você fez isso e puni-lo ... ou seu colega de trabalho espalhando o que você faz por aí o escritório, ”treinador de carreira Nicole Williams disse à Forbes .

Se você quiser um aumento, provavelmente é melhor mostrar ao seu empregador que você merece mais dinheiro por causa de suas habilidades e ética de trabalho, não porque Joe e Jane ganham mais dinheiro do que você.

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5. Problemas financeiros

Você quer que todo o escritório saiba sobre seus problemas financeiros? | Ian Waldie / Getty Images

Pode ser difícil enfrentar cada dia de trabalho quando você está lidando com problemas financeiros. Sua mente pode estar focada nessas questões em vez de no trabalho. E você pode ficar tentado a falar sobre eles com alguém - qualquer pessoa - para se sentir um pouco melhor. Tente se abster, no entanto, já que muito provavelmente você não quer essas informações pessoais sobre você andando pelo escritório. Uma vez que seus problemas tenham passado, você pode se arrepender de sua decisão de compartilhar.

Próximo: Eles são muito dramáticos.

6. Drama pessoal

Não traga drama pessoal para o trabalho. | Thinkstock

Assim como seus problemas financeiros, provavelmente é melhor deixar seu drama pessoal em casa. Por um lado, o drama não faz nenhum favor à sua imagem profissional. Se você está sempre reclamando sobre como não consegue manter um relacionamento estável, alguns colegas de trabalho podem aplicar isso ao seu compromisso no trabalho. Além disso, enquanto você reclama de problemas mesquinhos, um colega de trabalho pode estar passando por algo importante em silêncio. Basta colocar um ponto final no drama.

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7. Principais eventos da vida

Não fale muito sobre eventos importantes da vida. | New Line Cinema

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Casar? Tendo um bebê? Planejando fazer um cruzeiro muito longo? A menos que sejam monstros, seus colegas de trabalho compartilharão de sua alegria e entusiasmo. Mas espere. Antes de permitir que um acontecimento importante na vida de seus colegas, conte primeiro ao seu chefe. Se esse evento de vida vai atrapalhar muito o fluxo de trabalho, a coisa responsável a fazer é avisar seu chefe antes de qualquer outra pessoa.

Além disso, depois de dizer sua notícia sobre as notícias empolgantes, não fale sobre isso todos os dias subsequentes. Ouvir alguém planejar seu casamento inteiro de um cubículo em cima distrai extremamente - especialmente se o resto do escritório nem foi convidado. Sem mencionar que é óbvio que você não está realizando nenhum trabalho.

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8. Informações pessoais sobre outros colegas de trabalho

A fofoca do escritório se espalha. | iStock.com

Você acabou de ouvir um segredo interessante sobre um colega de trabalho? Ou eles próprios confiaram em você? A pior coisa que você pode fazer é alimentar o boato do escritório com informações pessoais sobre seus colegas de trabalho. Talvez seja falso. Talvez seja algo que eles esperavam que você mantivesse em segredo. E talvez seja algo que eles realmente precisem dizer ao chefe antes que a notícia se espalhe. Independentemente disso, as informações pessoais de outras pessoas não são suas.

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9. Seus problemas com a empresa ou seu chefe

Não deixe suas frustrações transbordarem. | iStock.com/imtmphoto

Sim, todos têm dias em que não suportam seus empregos. Mas você não deve realmente expressar esses sentimentos no trabalho. “É compreensível que você precise desabafar de vez em quando, mas o escritório não é o lugar certo para fazer isso,” Relatórios Payscale . “Negatividade não é construtiva. As pessoas estão tentando passar o dia com uma boa atitude. Não os derrube. ”

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10. Seus planos para encontrar um emprego melhor

Falar em seguir em frente pode fazer com que seus colegas de trabalho se distanciem. | NBC

Você está procurando um novo emprego de que você vai gostar mais? Isso é ótimo. Mas até que você tenha assinado na linha pontilhada e informado seu chefe sobre sua partida iminente, mantenha sua busca por emprego para si mesmo.

“Compartilhar isso com seus colegas de trabalho pode fazer com que eles se distanciem instintivamente, sabendo que você não fará mais parte da equipe”, diz a especialista em etiqueta Rosalinda Oropeza Randall Business Insider . “Eles também podem vazar acidentalmente as informações para o seu supervisor, o que pode explicar sua falta de produtividade e ausências, resultando em uma referência ruim ou um convite para retirar seu cheque de pagamento antes do esperado.”

Reportagem adicional de Erika Rawes.