15 estatísticas interessantes de aposentadoria que farão você se sentir melhor na vida
A rotina diária é bastante difícil. Isso nós sabemos. E tentar economizar dinheiro suficiente para uma aposentadoria confortável pode ser difícil entre outras prioridades financeiras. Caso você esteja se sentindo um pouco triste em relação ao seu futuro de aposentadoria, temos algumas estatísticas que podem colocá-lo um pouco mais animado.
Vamos remover essa nuvem negra de incerteza que paira sobre nossos planos de aposentadoria e lançar alguma luz positiva sobre alguns pontos dignos de nota. Saia daquele buraco para o qual você se arrastou e leia estes 15 fatos sobre aposentadoria que irão restaurar sua fé em uma vida de lazer alcançável.
1. A velhice não começa até os 74
“Velhice” acaba de receber uma definição totalmente nova. | iStock.com/Ljupco
Você ouviu as boas notícias? Você não é velho - ainda. Na verdade, você não ficará velho até atingir 74 anos . Muitos podem ter categorizado anteriormente aqueles com 65 anos ou mais como “velhos”, mas novas pesquisas definem com mais precisão a velhice como tendo 15 ou menos anos de vida. A expectativa média de vida hoje prevê que viveremos em nossos 90 , para que os especialistas se sintam à vontade para rotulá-lo oficialmente de velho aos 74 anos. Isso significa que você terá mais tempo para investir em sua saúde, desfrutar de sua família e economizar para a aposentadoria.
Próximo: Independentemente da idade, os americanos estão maximizando suas economias nesta conta de aposentadoria.
2. Mais pessoas estão estourando os IRAs
O que é melhor do que economia sem impostos? | iStock.com/Tuned_In
Felizmente, mais americanos hoje estão aproveitando ao máximo as vantagens do IRA, como o fato de que a poupança para a aposentadoria pode ter impostos diferidos (IRA tradicional) ou isentos de impostos quando você se retirar (Roth IRA). Pode aquecer seu coração saber que embora as contribuições sejam inconsistentes, mais proprietários estão extrapolando quando podem. Em 2014, 55,4% das pessoas Contribuições esgotadas às suas contas individuais de aposentadoria. Isso é um aumento de 43,5% em 2010. Como resultado, o saldo médio geral do IRA aumentou para confortáveis $ 134.244 em 2014.
Próximo: por falar em saldos de aposentadoria aumentados, esta próxima conta teve uma economia recorde em 2016.
3. Saldos 401 (k) estão subindo
O caminho para uma aposentadoria feliz começa com um robusto 401 (k). | iStock.com/TimArbaev
Não é segredo que investir em um plano 401 (k) vai melhorar o sucesso na aposentadoria, e parece que as pessoas estão começando a entender. 2016 terminou em número recorde para 401 (k) contribuições , vendo um saldo médio de conta 401 (k) de $ 92.500. Mas esse não é o único recorde de aposentadoria de 2016 esmagado. A taxa média de contribuição para 401 (k) s subiu para 8,4%, de acordo com a Fidelity, que foi a maior desde 2008.
Próximo: Veja por que você não deve se preocupar muito em fazer julgamentos financeiros sólidos à medida que envelhece.
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4. O conhecimento financeiro geralmente permanece intacto conforme você envelhece
Seu conhecimento financeiro permanecerá com você conforme você envelhece. | iStock.com/Ridofranz
Embora sua capacidade de fazer julgamentos financeiros sólidos possa prejudicá-lo durante a aposentadoria, programas de pesquisa a maioria das pessoas na casa dos 70 e 80 anos ainda consegue administrar o dinheiro com o melhor deles. Fique confortável em saber que a capacidade de realizar tarefas padrão de gerenciamento de dinheiro, como pagar contas e compreender seus recibos de pagamento, provavelmente permanecerá intacta com a idade. Este é um sentimento bem-vindo para pessoas com responsabilidade fiscal que planejam manter-se no topo de suas finanças mais tarde na vida. Isso também sugere que devemos aderir a práticas responsáveis agora, na esperança de que se tornem uma segunda natureza mais tarde.
Próximo: Mas não desista do seu trabalho diário ainda.
5. Mais pessoas estão trabalhando na aposentadoria
Trabalhar em meio período ajuda a mantê-lo ativo e saudável. | iStock.com/monkeybusinessimages
Claro, mais pessoas estão trabalhando na aposentadoria, mas é bom para elas. Mesmo as partes mais relaxantes da aposentadoria podem levar ao tédio mais rápido do que o esperado. Em vez disso, mais idosos procuram um retiro permanente que inclua responsabilidade e lazer. Trabalhar até mesmo em um emprego de meio período ajudará a ampliar sua esfera social em cerca de 25% , e a participação no trabalho apropriado permite que você permaneça ativo e engajado. Isso, por sua vez, faz maravilhas para os aposentados saúde cognitiva e física .
Próximo: Menos risco traz mais recompensa.
6. Mais pessoas estão evitando ações perigosas e rumo aos ETFs
Como é o seu portfólio de aposentadoria? | iStock.com/c-George
Mesmo que a geração Y e os membros da Geração X mostrem características ocasionais de irresponsabilidade e risco, novos dados mostram que a próxima onda de aposentados pode estar começando a exibir alguns comportamentos financeiros sólidos. Os investidores viram um aumento do interesse em Fundos negociados em bolsa e um menor interesse em ações de pessoas que procuram transformar poupanças simples em investimentos. Esta decisão é lucrativa. Por causa de sua versatilidade e poder, muitos estão usando ETFs como uma oportunidade de cortar relações com ações individuais de risco e fundos mútuos caros.
Próximo: Mas isso não é tudo que o futuro da América está dando certo.
7. A geração Y está economizando para a aposentadoria mais cedo do que outras gerações
A geração do milênio se sente confiante sobre seu futuro de aposentadoria. | iStock.com/olesiabilkei
É possível que palavras de sabedoria da aposentadoria estejam realmente passando pelos feeds do Instagram e vídeos virais e entrando nas cabeças das gerações mais jovens? O Transamerica Center for Retirement Studies pensa assim. De acordo com seu pesquisa , a geração do milênio na verdade começa a economizar para a aposentadoria com a idade média de 22 anos, enquanto a geração X esperava até 27 e os baby boomers começaram aos 35. Essa é uma ótima notícia, considerando que quanto mais cedo começarmos a economizar, maior será nossa economia.
Próximo: 401 (k) s estão sentindo o amor de todas as gerações.
8. Os americanos colocam mais do que o normal em 401 (k) s
Quanto mais dinheiro você coloca, mais dinheiro você sai. | Chung Sung-Jun / Getty Images
Os 401 (k) s seguem o ditado padrão: Coloque mais e tire mais proveito. Felizmente, vimos um aumento no porcentagem de salários trabalhadores colocam em suas contas. Em 2015, os empregados contribuíram com uma média de 6,8%, enquanto os empregadores contribuíram com 4,7% da remuneração anual bruta. Isso equivale a mais bilhões economizados ao longo dos anos para aspirantes à aposentadoria.
Mas talvez a parte mais empolgante sejam aqueles que não estão tão atualizados com o 401 (k) se a aposentadoria não precisa se preocupar. A menos que uma ação específica seja tomada para remover a si mesmo, provavelmente você foi automaticamente inscrito no plano de contribuição de sua empresa. Mais da metade de planos são automáticos , o que significa que sua oportunidade de salvar é quase garantida.
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9. Os americanos se sentem melhor consigo mesmos financeiramente
Este casal é todo sorrisos por causa de sua situação financeira positiva. | iStock.com/monkeybusinessimages
O dinheiro continua a ser o principal causa de estresse para os americanos. Portanto, pode parecer contra-intuitivo relatar que também estamos nos sentindo melhor em relação à nossa situação financeira geral. Em um estudo financeiro anual pela Fidelity, 45% dos americanos pesquisados disseram que estavam em uma situação financeira melhor em 2016 (contra 39% em 2015), que é a maior porcentagem em oito anos.
A seguir: Veja como os Estados Unidos estão avançando na educação para a aposentadoria.
10. É mais fácil do que nunca aprender sobre aposentadoria
Existem recursos de aposentadoria em todos os lugares. | iStock.com/YanLev
onde Michael oher cresceu
Com o mundo ao nosso alcance, é mais fácil do que nunca estudar as práticas de aposentadoria. Uma simples pesquisa na Internet produzirá centenas de blogs de finanças pertinentes, sites de aposentadoria e cursos online gratuitos, perfeitos para aposentados famintos por dinheiro. Até bancos estão começando a oferecer tutoriais sobre seguro, impostos, aposentadoria, casa própria e proteção de identidade. Com todas essas informações disponíveis, não há desculpa para você ficar no escuro sobre seu futuro de aposentadoria.
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11. Mais boomers falam sobre dinheiro com seus filhos
Mais pais estão tendo “conversas sobre dinheiro” com seus filhos. | iStock.com
Longe vão os dias de tópicos familiares tabu e segredos financeiros. Os baby boomers se esforçam mais para ter “conversa sobre dinheiro” com seus filhos do que no passado. Cerca de 3 em cada 4 millennials reportam regularmente discutindo finanças com seus pais crescendo contra 1 em cada 3 baby boomers. Os millennials relatam uma maior disposição para conversar sobre questões financeiras privadas com profissionais, família e amigos, muito mais do que as gerações anteriores. Como resultado, o futuro da América se sente mais confiante em sua situação financeira.
Próximo: Seu empregador está até ajudando com a aposentadoria.
12. A maioria dos empregadores contribui para 401 (k) s
Seu empregador irá ajudá-lo no seu caminho para a aposentadoria. | Thinkstock
A boa notícia é que está cada vez mais difícil encontrar uma empresa que não esteja contribuindo para os planos de aposentadoria dos funcionários. UMA estudo recente constatou que os empregadores fizeram um terço ($ 115 bilhões) do total de contribuições do plano 401 (k) em 2014. Os empregadores contribuem com cerca de 95% dos planos grandes e 75% dos planos pequenos.
Próximo: os empregadores não estão apenas contribuindo para os planos, mas também tornando mais fácil do que nunca economizar mais dinheiro.
13. Os empregadores definem taxas de poupança padrão para fazer com que as pessoas economizem mais
A inscrição automática facilita a capitalização da economia. | Fox Photos / Getty Images
Ainda melhores do que as contribuições do empregador são as contribuições automáticas do empregador. A inscrição automática tem uma má reputação para coisas, como pagamentos de contas e assinaturas da Netflix, mas é um alívio bem-vindo para futuros aposentados. T. Rowe Price relata que um número maior de empresas está elevando o padrão de contribuição da indústria para 6% em vez de 3%. Na verdade, 30% dos planos têm participantes inscritos automaticamente em 6% ou mais, contra apenas 17% em 2011, tornando mais fácil para as pessoas obterem resultados positivos na aposentadoria.
A seguir: a América tem mais controle sobre seu futuro.
14. O sistema de aposentadoria da América é mais forte hoje
O sistema de aposentadoria está mais forte do que nunca. | iStock.com
O presidente do Investment Company Institute tem algumas palavras de incentivo para aqueles que possam estar preocupados com seu pecúlio de aposentadoria. No uma letra ao Wall Street Journal, Paul Schott Stevens diz que a renda de aposentadoria de planos do setor privado, como 401 (k) s, dobrou desde 1975. O que é melhor é que o sistema está vendo uma diminuição da dependência de planos de pensão de benefício definido, cujo sucesso baseia-se unicamente na força da empresa. Os trabalhadores hoje têm mais controle sobre suas economias e propriedade dos resultados ao olhar para o sistema de aposentadoria da América como um todo.
Próximo: a confiança é a chave.
15. Os americanos estão mais confiantes do que nunca sobre a economia
O aumento da confiança na economia pode levar a mais economias para a aposentadoria. | iStock.com
Gallup relata a confiança da América em a economia atingiu o ponto mais alto no início de 2017. Esse clima de alegria pode ajudar os futuros aposentados que esperam lucrar com suas economias, já que os mercado de ações também viu uma tendência positiva em 2017. Pode ser hora de fazer algumas negociações enquanto o mercado está aquecido.
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