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17 erros mais comuns em entrevistas de emprego que você deve evitar para conseguir um novo emprego

homem ajustando gravata borboleta

Evite esses erros de entrevista dispendiosos para conseguir o emprego dos sonhos. | iStock.com

Você já saiu de uma entrevista pensando que fechou totalmente o acordo? Com uma energia leve em seus passos, você está pronto para embarcar em um jantar comemorativo que certamente acompanhará uma oferta iminente. Mas então, a chamada não vem. Dias depois, você faz o acompanhamento (como qualquer candidato a emprego sério faria) e não ouve nada. É o silêncio do rádio o tempo todo.

Bem, sem ofensa, mas provavelmente é algo que você disse - ou algo que você fez - talvez mesmo sem saber. A procura de emprego pode ser uma longa e horrível disputa, com muitas entrevistas que devem e não devem ser feitas sendo enterradas sob as ervas daninhas.



Então é hora de um curso de atualização sobre erros de entrevista. Alguns você pode saber, mas outros você pode ter esquecido (como o nº 9). Independentemente disso, você deve evitar esses erros a todo custo ao procurar um novo emprego.

1. Praticar má higiene

Anne Hathaway com a mão na boca parecendo chocada

Não faça seu entrevistador cobrir o rosto como Anne Hathaway aqui. | NÉON

A má higiene é uma maneira infalível de colocar seu aplicativo no lixo. Roupas desleixadas e cabelos sujos podem ser desagradáveis ​​para qualquer pessoa, especialmente a contratação de gerentes. Preste muita atenção à sua higiene. Você, hum, cheira engraçado? Seus dias de comparecimento às 8 horas da manhã desordenados depois de uma noite de quinta-feira cheia de festas de fraternidades universitárias acabou. Use uma quantidade sutil de perfume e lembre-se de aplicar desodorante. Penteie o cabelo e escove os dentes. Um aroma irresistível definitivamente fará de você um candidato memorável - mas não da maneira que você esperava.

É melhor você diminuir o tempo ...

2. Chegando tarde

Apple Maps em um iPhone

Os aplicativos de mapas eliminam qualquer desculpa para se atrasar ou se perder. | maçã

Chegar atrasado à entrevista é, em geral, a pior primeira impressão que você pode causar. Engarrafamentos inesperados e redirecionamentos devido à construção são ocorrências regulares nos dias de hoje. Mas os aplicativos de telefone eliminam qualquer desculpa para não chegar na hora. Faça tudo o que puder para chegar pelo menos 5 minutos antes da entrevista e demonstre ao empregador que você é - e sempre será - alguém com quem ele pode contar.

Mas não chegue lá tão cedo ...

3. Chegando muito cedo

Assistir

Nunca chegue muito cedo para sua entrevista. | iStock.com

Você contabilizou os possíveis obstáculos no caminho para a entrevista e deu a si mesmo algum espaço para respirar, só para garantir. Então, você acertou todos os sinais verdes da cidade e encontrou uma vaga de estacionamento ao lado da porta de entrada. Você deve manter o ímpeto vivo e subir 20 minutos antes da sua entrevista? Absolutamente não. Assim como chegar tarde parece ruim, chegar cedo é totalmente inconveniente para o entrevistador. Agora, você deve esperar desajeitadamente no saguão enquanto a equipe de contratação se esforça para imprimir seu currículo, finalizar aquele e-mail que eles estiveram cuidadosamente redigindo e preparar mentalmente as perguntas da entrevista antes de vir cumprimentá-lo. Em vez disso, reserve um tempo extra para se recompor em seu carro e comece sua jornada dentro de casa 10-15 minutos antes do seu compromisso agendado.

4. Esquecendo seu currículo

homem de negócios trabalhando no escritório

Este homem lembrou-se de trazer cópias de seu currículo para a entrevista. | iStock.com/anyaberkut

Sim, a empresa já tem seu currículo arquivado, mas isso não significa que você não deva trazer cópias extras com você. Esta é uma oportunidade de mostrar profissionalismo quando o gerente de contratação pede a Sue da contabilidade para participar desta reunião de última hora. Mais do que provável, Sue teve pouco tempo para se preparar para você e provavelmente não tem informações sobre sua experiência. É aqui que você salva o dia dizendo: 'Olá, Sue, aqui está uma cópia do meu currículo para você consultar durante nossa conversa.'

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Além disso, ter seu currículo em mãos também pode servir de referência para seu histórico e realizações, caso você fique com a língua presa e nervoso durante a entrevista.

5. Sem caneta e papel

mulher escrevendo notas

Sempre faça anotações. | iStock.com

Lembre-se de levar papel e caneta para fazer anotações. Essa abordagem proativa mostra que você leva a oportunidade a sério e está atento a detalhes importantes. Por exemplo, em meio ao caos, você pode esquecer o cronograma de contratação mencionado anteriormente ou a responsabilidade principal do cargo que se espera que você resolva como um novo funcionário. Use este papel para anotar sutilmente pontos-chave rápidos que você deseja mencionar ou lembrar antes de sair.

6. Usando linguagem imprópria

O chefe põe o punho na boca, para de falar

Evite colocar o pé na boca por falar de forma inadequada. | filmes Paramount

Só porque você passou por duas mesas de bilhar, uma máquina de venda automática e um recanto para dormir no caminho não significa que você pode jogar fora todo o senso de responsabilidade e deixar um palavrão voar durante a entrevista. Você deve sempre se manter profissional, não importa o quão casual seja o ambiente. Evite usar gírias, frases de preenchimento que distraiam e palavrões ao fazer seu caso. Se você não diria ao seu pregador, não diga ao seu entrevistador.

7. Esquecendo o nome do entrevistador

Entrevista de trabalho, reunião, escritório

Faça questão de lembrar os nomes de todos. | maçã

A psicologia por trás do uso repetitivo do nome de alguém explica por que os vendedores estão continuamente mencionando os nomes de seus colegas nas conversas. Mostra de pesquisa usando um nome pode aumentar o ego e chamar a atenção. Embora essa possa ser uma estratégia de entrevista eficaz, também pode ser um erro caro. O representante de recursos humanos quase sempre fornece o nome do seu entrevistador, seja em um e-mail de confirmação ou durante sua última conversa. Não se esqueça ou diga o errado. Em vez disso, escreva na caneta e no papel que você se lembrou de trazer.

8. Não pesquisando sobre a empresa

Comissário da NFL

A pesquisa - ou a falta dela - aparecerá em uma entrevista. | Imagem de Andrew Burton / Getty

Todos nós conhecemos nossos encontros cibernéticos de antemão, então por que não fazer o mesmo por nossos empregadores em potencial? Deixar de fazer uma pesquisa preliminar sobre a empresa antes da entrevista provavelmente o deixará em uma rede emaranhada de confusão. Realize pesquisas de alto nível sobre a empresa para ajudá-lo a fazer perguntas direcionadas e específicas do setor enquanto você tem chance. Fazer uma pergunta que já foi respondida na íntegra no site da empresa mostra falta de preparação e preguiça - nenhuma das quais fará com que você seja contratado.

9. Falar mal de seu chefe ou emprego anterior

empresário apresentando em uma reunião

Tente permanecer positivo em todas as suas conversas. | iStock.com

Alerta de spoiler: o entrevistador irá perguntar por que você está procurando outro emprego em algum momento durante o processo de entrevista. Esta não é a sua deixa para falar vômito sobre a falta de capacidade de liderança de seu chefe ou a bagunça completa que era seu trabalho anterior. Seu currículo provavelmente se gabava de sua capacidade de trabalhar bem com outras pessoas e estabelecer relacionamentos significativos, certo? Falar negativamente sobre seu local de trabalho anterior desmascarará rapidamente todas as reivindicações de currículo e sugerirá que você será um novo contratado dramático e exigente.

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10. Falar rudemente com uma recepcionista ou representante de RH

Freelancer cansado e sobrecarregado trabalhando com um laptop

Você está sendo julgado em cada pequena ação. | iStock.com/AntonioGuillem

Você se lembra daquelas histórias de terror sobre cortar seu chefe em potencial no estacionamento ou deixar de segurar o elevador para um novo colega de equipe? Não deixe que seja você. Sua impressão geral, boa ou ruim, começa no estacionamento. Você é julgado a partir do momento em que entra pela porta. Saiba que vozes surgem em escritórios pequenos, portanto, você deve ser gentil com todos que encontrar, incluindo a recepcionista, o generalista de RH e o atendente de segurança. Você nunca sabe quando um irmão ou irmã mais velha está assistindo.

Vamos elaborar mais sobre as primeiras impressões com este próximo erro comum de entrevista ...

11. Não apertar a mão de todos

Funcionários conhecendo novo chefe

Compreenda a etiqueta apropriada do escritório. | 20th Century Fox

Estudos provaram que apertos de mão, contato visual e outros dicas de comunicação não verbal todos afetam sua capacidade de causar uma primeira impressão favorável. Um bom aperto de mão mostra confiança e maneiras adequadas, enquanto o contato visual mostra interesse e cordialidade. Mas sejamos claros: o contato visual intenso e prolongado é assustador e apertos de mão de esmagar os ossos doem, para resumir. A chave é pousar em algum lugar no meio, permitindo uma conexão pessoal com todos na sala. Sem isso, você é apenas mais um candidato em andamento sem nenhum interesse investido - ou assim parece.

12. Dominando a conversa

trabalhador de escritório gritando

Não diga tudo sobre você durante uma entrevista. | NBC

Não há nada pior do que ficar preso em uma conversa que continua sem fim à vista. Para eliminar frases contínuas e pensamentos intermináveis, esforce-se para tornar as respostas da entrevista sucintas. Você nunca deve falar mais do que metade do tempo, com medo de que seu entrevistador possa perder o controle. Para obter ajuda neste tópico, consulte os conceitos básicos de comunicação do jardim de infância e use o formato “você fala, depois eu falo”.

13. Fazendo perguntas inadequadas

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As entrevistas de emprego às vezes podem parecer uma tortura. | Estúdios Universal

Um erro na entrevista que desperta muito debate entre os especialistas do setor é quando é apropriado discutir benefícios ou expectativas salariais. Debra Auerbach de Construtor de carreiras escreve que o risco de “trazer à tona o tópico do salário muito cedo no processo de contratação é que isso pode tirar o foco do caso que você está tentando construir e por que deveria ser contratado”. Perguntar muito cedo pode ser desagradável, mas esperar até que uma oferta seja feita pode desperdiçar o tempo de todos se não estiver dentro de suas necessidades salariais. Combata esse enigma tendo em mente um intervalo que você está preparado para discutir a qualquer momento. Sites, como Porta de vidro e Escala de pagamento , pode ajudá-lo a determinar seu valor financeiro antecipadamente.

No entanto, a alternativa de fazer perguntas inadequadas é igualmente prejudicial. Lembre-se disso ao ler sobre o próximo erro mais comum de entrevista.

14. Sem fazer perguntas

Bruce Wayne e Barry Allen conversam

Deixar de fazer perguntas mostra falta de interesse. | Warner Bros.

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Às vezes ajuda lembrar que você não é o único sendo entrevistado hoje. Você também está entrevistando o painel da empresa para determinar se esta oportunidade é o movimento certo para seus objetivos de carreira individuais. Não perca tempo valioso. Tenha sua própria lista de perguntas prontas para avaliar se você se encaixa na empresa. As perguntas detalhadas podem vir mais tarde. Perguntas, como 'Como é um dia típico aqui?' ou “Por que você está procurando um novo funcionário para preencher esta posição?” ajudará a guiá-lo na direção certa.

15. Atendendo outra chamada

empresário com fones de ouvido viajando para o trabalho

Evite distrações do celular. | iStock.com/Halfpoint

Responder a um texto durante uma entrevista é perturbador e desnecessário. Mas você não faria isso, certo? De jeito nenhum, você não. Verificar o telefone, atender uma chamada, não conseguir remover o Bluetooth - é a melhor maneira de mostrar ao seu empregador que esse trabalho não é sua prioridade. Para evitar cometer esse erro caro de entrevista, silencie seu telefone e coloque-o na bolsa onde não possa ser pego tentando você com notificações.

16. Não apresentar um caso

mulheres conversando

Lembre-se de fazer um caso para se posicionar como o favorito. | iStock.com

Em meio a todo o estresse, nervosismo e sugestões sociais, você pode realmente esquecer de apresentar um caso convincente para si mesmo ao sair da sala. Saiba que, a cada inquérito feito, você deve demonstrar como suas experiências anteriores se relacionam diretamente com o trabalho em questão. Durante uma entrevista, você não pode mais permitir que seu currículo fale por si mesmo. Seja específico com suas realizações e discuta como você planeja utilizá-las. Deixar de identificar os pontos fortes e habilidades que você traz para a mesa pode ser o motivo pelo qual o empregador decide rejeitá-lo como candidato.

17. Deixar de pedir um emprego

Entrevista, trabalho, chefe, escritório

Sempre está fechando. | FX

Existe um termo em vendas que sugere que você se lembre do seu ABC. Significa 'estar sempre fechando'. Quando a entrevista terminar, pergunte quais são as próximas etapas do processo de contratação em um esforço para levar o processo adiante. Há muitos candidatos que não lutam proativamente pelo emprego que desejam. Não seja essa pessoa. Descubra quem é o seu contato pós-entrevista e quando e como entrar em contato com essa pessoa. Depois, espere fechar o negócio expressando interesse no cargo novamente e faça o acompanhamento com cada pessoa em tempo hábil.

Siga Lauren no Twitter @la_hamer .

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