5 empregos bem remunerados para os quais você realmente pode se qualificar
O pagamento de um emprego é um dos fatores mais importantes na determinação de sua posição no totem: quão lucrativo ele é, o número de trabalhadores qualificados e qualificados empregados na posição e até mesmo o quão felizes os trabalhadores em tal posição são. O pagamento é tão importante que é uma das primeiras coisas que as pessoas verificam durante a procura de emprego. A maioria das pessoas olha para ver se é qualificada, verifica o pagamento e, em seguida, entra nos detalhes essenciais.
Há uma vasta gama de dados públicos sobre os empregos mais bem pagos, principalmente de fontes governamentais, como o Bureau of Labor Statistics, e bancos de dados de salários, como PayScale ou Salary.com. Essas informações são valiosas, pois permitem que os candidatos a emprego comparem seu emprego e salário com os empregos mais bem pagos e os salários médios. Essas informações também podem servir como um guia, ou mesmo uma meta, que uma pessoa pode seguir em seu caminho até o sucesso.
Os dados, incluindo dados de salário médio, são do Bureau of Labor Statistics. | Gráfico: Erika Rawes
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Embora essas listas de empregos mais bem pagos forneçam dados valiosos, elas não respondem à pergunta que muitos candidatos estão realmente procurando, porque quase todos os empregos estão na área médica ou em outras áreas onde são necessários anos de especialização ou especialização educação e preparação para ser considerada. Poucas pessoas se qualificam para esses cargos de alta remuneração.
Nós criamos uma lista dos empregos mais bem pagos que são um pouco mais viáveis para o graduado típico de quatro anos. Essas são posições que você pode obter com apenas um diploma de quatro anos e, embora possam exigir alguma experiência ou preparação, é absolutamente possível para os que mudaram de carreira ou recém-formados irem atrás dessas posições sem ter que frequentar a graduação ou a faculdade de medicina.
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1. Gerente de marketing
- Descrição: gerentes de marketing planejar e organizar programas que ajudam a promover o interesse em produtos ou serviços.
- Formação e experiência exigidas: os gerentes de marketing geralmente têm pelo menos um diploma de bacharel. A experiência necessária varia. De acordo com o BLS: “Os gerentes de publicidade, promoção e marketing geralmente têm experiência de trabalho em publicidade, marketing, promoções ou vendas. Por exemplo, muitos gerentes são ex-representantes de vendas; agentes de compras; compradores; ou especialistas em produtos, publicidade, promoções ou relações públicas ”. Os gerentes de marketing podem vir de diversas origens.
- Perspectivas de emprego: cerca da média. O BLS espera um crescimento de 12% entre 2012 e 2022.
- Salário: o salário médio anual era $ 123.220, em 2013.
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2. Gerente de vendas
- Descrição: gerentes de vendas liderar e organizar equipes de profissionais de vendas. Eles definem metas, organizam programas de treinamento e classificam os dados.
- Educação e experiência exigidas: Normalmente, os candidatos têm um diploma de bacharel e pelo menos um ano de vendas ou experiência relacionada a vendas. Alguns candidatos com vários anos de experiência em vendas obtêm esta posição sem um diploma de bacharel.
- Perspectivas de emprego: cerca da média. O BLS espera um crescimento de 8% entre 2012 e 2022.
- Salário: o salário médio anual era de $ 108.540, em 2013.
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3. Administrador de banco de dados
- Descrição: administradores de banco de dados (ou DBAs) armazenar e manter registros de dados em sistemas de computador. Geralmente, os DBAs são proficientes em sistemas de administração de banco de dados, como Oracle e Microsoft SQL Server.
- Educação e experiência exigidas: geralmente, os candidatos têm um diploma de bacharel em uma disciplina relacionada a TI. Mas as pessoas certamente podem obter esse emprego com menos de cinco anos de experiência. Muitos candidatos também obtêm uma certificação no programa ou produto que usam no trabalho.
- Previsão de emprego: mais rápido do que a média. O BLS espera um crescimento de 16% entre 2012 e 2022.
- Salário: o salário médio anual era $ 78.520, em 2013.
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4. Escritor técnico
- Descrição: redatores técnicos escrevem manuais, artigos de periódicos ou outro texto. Elas quebrar conceitos difíceis de entender em uma linguagem de fácil digestão para a pessoa média.
- Educação e experiência exigidas: a maioria dos empregadores exige um diploma de bacharel em inglês, jornalismo ou a área de assunto em que o escritor técnico se concentrará. Freqüentemente, existe um grau de treinamento prático de curto prazo associado a cargos de redação técnica, mas os candidatos podem ter menos de cinco anos de experiência.
- Previsão de emprego: mais rápido do que a média. O BLS espera um crescimento de 15% entre 2012 e 2022.
- Salário: o salário médio anual era de $ 67.900, em 2013.
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5. Especialistas em operações de negócios
- Descrição: os especialistas em operações de negócios usam a análise de dados para ajudar a aconselhar as empresas sobre como operar com mais eficiência.
- Educação e experiência exigidas: um diploma de bacharel é geralmente o nível mínimo de educação exigido para a maioria dos cargos. Alguns especialistas em negócios têm formação militar e outros têm experiência em gestão de negócios, consultoria ou pesquisa.
- Perspectivas de emprego: O BLS espera um crescimento rápido nesta posição (27% entre 2012 e 2022).
- Salário: o salário médio anual é $ 66.090, a partir de 2013 .
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