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5 componentes principais de uma carta de apresentação forte

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Ter uma carta de apresentação forte é essencial se você deseja que um empregador em potencial examine seu currículo e, possivelmente, o convide para uma entrevista. Sua carta de apresentação serve como uma introdução para você e é extremamente importante. Assim como você ficaria chateado se alguém fosse rude ou muito informal quando você o conheceu, o mesmo se aplica a uma carta de apresentação; a carta é sua chance de causar a melhor primeira impressão possível. Se você deixar vários erros gramaticais em sua carta de apresentação, você pode comparar isso a perder as palavras por causa do nervosismo ao encontrar alguém pela primeira vez; ao mesmo tempo, você não contaria a história de sua vida a um novo conhecido, e também não deveria fazê-lo em sua carta de apresentação. Então, o que torna uma carta de apresentação forte? Considere as cinco sugestões a seguir na próxima vez que você se sentar para escrever uma ótima carta de apresentação.

1. Seja conciso

A pessoa que está revisando sua carta de apresentação não tem tempo para ler uma novela, então mantenha sua carta curta. A maioria das pessoas concorda que um currículo deve ter uma ou duas páginas, e sua carta de apresentação não deve ter mais do que uma página. Se você não consegue dizer o que precisa em uma página, provavelmente está sendo prolixo demais. Uma média de cerca de 250 currículos são recebidos para cada abertura de trabalho corporativo (mais ou menos dependendo de quem você pergunta). Mesmo se por algum pequeno milagre apenas cinquenta pessoas se candidatarem ao emprego que você deseja, e metade delas for desqualificada pela equipe de recursos humanos de nível inicial antes que as cartas de apresentação e os currículos cheguem ao revisor principal, você ainda está competindo com vinte e quatro outros esperançosos. Certifique-se de fazer sua carta de apresentação curta para que o revisor realmente a leia e lembre-se de dividir seus pontos em parágrafos para que, se necessário, seja fácil verificar rapidamente as informações importantes.

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2. Personalize sua carta de apresentação

Essa dica é um dos aspectos mais importantes da escrita de uma carta de apresentação. Lembre-se de sempre personalizar sua carta de apresentação; não fazer isso pode ser um dos maiores erros que você pode cometer ao se candidatar a um emprego. Pesquise a empresa para a qual está se candidatando e inclua detalhes específicos que sejam breves, mas mostrem que você realmente se preocupa com o emprego para o qual está se candidatando. Forneça exemplos específicos de seu histórico de trabalho que mostrem por que você se encaixa bem na empresa e no emprego específico para o qual está se candidatando. Evite afirmações que poderiam ser ditas sobre muitas empresas diferentes, como o fato de você querer trabalhar em uma área específica; sua experiência (ou educação) deve mostrar isso, e se não, pelo menos explique por que você quer trabalhar na área (e neste trabalho em particular) em vez de apenas afirmar que sim.

3. Destaque suas habilidades

Além de fornecer exemplos de seu histórico de trabalho, você também deve destacar habilidades específicas que possui. Se possível, combine suas habilidades com as que estão na descrição do cargo. Se você possui conhecimentos avançados de informática que foram solicitados na descrição do trabalho, certifique-se de incluí-los; o mesmo se aplica a quaisquer outras habilidades que você tenha e que sejam particularmente exigidas ou importantes para o emprego ao qual está se candidatando. Suas habilidades são uma forma de diferenciá-lo da concorrência, principalmente se forem exclusivas ou se exigirem um treinamento específico. Não diga apenas que você tem uma habilidade. Seja específico e explique como você adquiriu uma habilidade, em vez de apenas listar habilidades (“Eu tenho fortes habilidades de comunicação e informática” não é suficiente. Não faça o revisor pesquisar seu currículo - ele provavelmente não irá. )

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De acordo com a Monster.com, destacar habilidades específicas pode ser especialmente importante se você deseja mudar de carreira. Certifique-se de destacar habilidades transferíveis .

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4. Seja pessoal, mas não muito pessoal

Sua carta de apresentação deve ser sobre você, sobre a empresa para a qual está se candidatando e o emprego específico que deseja. Você deve escrever na primeira pessoa e dar ao revisor a chance de conhecê-lo um pouco. Além de suas habilidades e experiência, se você puder adicionar um pouco de sua personalidade na carta de apresentação, isso é ótimo. Para mostrar personalidade , conte uma história relevante que o diferencie de outras pessoas que se candidatam ao emprego, faça o possível para descobrir quem vai entrevistá-lo e endereçar a carta a essa pessoa, e apenas faça um esforço para se destacar.

Uma palavra de cautela: não seja muito pessoal. Você não quer entediar o seu leitor e, especialmente, não quer ofendê-lo. Faça um esforço para ainda ser respeitoso e profissional; reveja sua carta de apresentação (ou peça a um amigo que o faça) e reserve o tempo necessário para escrever uma carta forte. É ótimo ser pessoal, mas estar muito relaxado irá diferenciá-lo de um jeito ruim.

5. Evite bandeiras vermelhas

Uma das piores coisas que você poderia fazer em uma carta de apresentação é destruir seu chefe atual ou anterior. Um futuro empregador não ficará impressionado por você querer deixar sua empresa atual porque odeia seu chefe. Se precisar dizer algo sobre seu emprego atual, espere por uma entrevista e faça-a com tato (explique que você está procurando mais desafios, por exemplo.) Além disso, evite dizer qualquer coisa sobre salário, a menos que o anúncio de emprego exija.

Evite frases provisórias, como 'Eu acho' ou 'Espero'. A confiança é a chave para uma carta de apresentação forte, então seja assertivo ao escrever sua carta de apresentação. Certifique-se de que você pode dominar a carga de trabalho (não esperançoso) e forneça um exemplo que comprove seu ponto. Se você sabe que há uma parte do trabalho para a qual não tem a experiência certa, não ignore isso também. Se você acha que pode esperar até a entrevista para abordá-lo, faça-o, mas se você sabe que o revisor notará imediatamente, certifique-se de explicar. Esteja ansioso para aprender e, se possível, explique uma situação em que você usou a habilidade e que, de outra forma, não apareceria em seu currículo.

Se você seguir o conselho acima, deverá começar a escrever uma carta de apresentação forte.

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