5 coisas que assustam o seu gerente
Até Gordon Gekko, um administrador assustador por seus próprios méritos, tem medos relacionados à sua liderança | Fonte: 20th Century Fox
Estar no comando pode ser assustador. Quando você é empurrado para a posição de gerente, chefe, CEO, etc., de repente você não está apenas apertando o relógio quando chega ao trabalho - espera-se que você produza resultados e evite que toda a operação imploda. As posições de liderança, embora normalmente cobiçadas por seu prestígio e salários mais altos, podem ser extremamente estressantes por esses motivos. Para simplificar, ser o chefe nem sempre é a moleza que você pode ter suposto que é.
Mas existem alguns medos muito específicos que seu gerente ou chefe tem em relação ao trabalho deles. Quando você está no ápice de uma organização - ou mesmo em uma parte específica de uma organização - há ameaças vindo de todos os lados. Você pode ter inimigos entre as fileiras, atirando em seu trabalho. Algo inesperado pode acontecer, fazendo você parecer totalmente incompetente. Ou você pode até mesmo se sabotar, acreditando que não é bom o suficiente para o papel.
Além de tudo isso, não se esqueça de que você precisa ter certeza de que seus funcionários estão felizes, produtivos e fazendo seu chefe feliz.
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Mas para as coisas que os gerentes e aqueles em posições de liderança mais temem, podemos olhar para uma pesquisa de 2014 com 116 executivos feita por Roger Jones, CEO da empresa de consultoria Vantage Hill Partners, com sede em Londres. Suas descobertas, que ele escreveu sobre para a Harvard Business Review , revelou um punhado de medos específicos e importantes que muitos líderes tinham em comum. Aqui estão esses cinco medos.
1. “Síndrome do Impostor”
Membro da liderança da empresa enlouquecendo | Fonte: iStock
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Se você não está familiarizado com a Síndrome do Impostor, refere-se ao sentimento ou ideia de que você não está realmente qualificado para o trabalho que tem ou possui qualquer tipo de autoridade. Você se sente um impostor - uma fraude. E isso é um grande problema para muitos executivos, de acordo com a pesquisa de Jones. Na verdade, foi o maior e mais prevalente medo entre seus entrevistados. “Esse medo diminui sua confiança e prejudica os relacionamentos com outros executivos”, escreveu Jones.
2. Baixo desempenho
Vendo a queda nas vendas | Fonte: iStock
Quando você está no comando, você tem mais pele no jogo. Você não pode mais aparecer para trabalhar, bater o ponto, trepar por horas e, em seguida, fingir esforço para patinar. Não, como membro da gestão e da equipe de liderança, você agora investe mais na organização, e isso significa vê-la crescer e prosperar. O maior medo relacionado a isso? Chegando a ser curto ou com baixo desempenho. Muitas pessoas que chegam à gerência são superdotadas, para começar, conseguem uma grande promoção e depois fracassam? Pode ser esmagador.
3. Motim
Johnny Depp em O Baú do Homem Morto de Piratas do Caribe | Fonte: Disney
Cada local de trabalho tem sua política interna e, quando você está na cabeceira da mesa, muitas outras pessoas estarão atrás de você. Eles podem querer tomar o seu lugar ou simplesmente ver você fracassar. Talvez seja um problema de ciúme ou algum tipo de vingança pessoal. De qualquer forma, haverá inquietação entre as fileiras e, se não for rapidamente eliminada, você pode acabar com um motim em suas mãos. Esse é um medo real para muitos gerentes e chefes.
4. Parecendo estúpido
Michael Scott e seu segundo chefe em ‘The Office’ | Fonte: NBC
A vergonha - ou evitar a vergonha - é um dos principais fatores que motivam nosso comportamento. Ninguém quer parecer estúpido ou se sentir envergonhado, e faremos quase tudo que pudermos para evitar isso. Você provavelmente fica acordado à noite, repetindo alguma coisa humilhante que aconteceu com você quando criança. Bem, imagine algo semelhante acontecendo com você como chefe de um local de trabalho, ou como o cara ou garota no comando. Você nunca vai superar isso.
Todo mundo tem medo de parecer estúpido ou incompetente.
5. Parecendo fraco
Um gerente se sente impotente | Fonte: iStock
Amy Reimann Cook and Dale Jr.
Parecer estúpido na frente de seus funcionários é assustador. Mas também parece ou se sente fraco e impotente. Você já trabalhou para um chefe ou gerente que não era respeitado? Você poderia pisar neles, assim como todos os outros. Isso pode ser emasculante, murchar e fazer você se sentir desdentado - o que o torna um medo muito real e assustador para os responsáveis.
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