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5 coisas que você nunca deve fazer antes de uma entrevista de emprego

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Procurando um novo emprego pode ser cansativo, então, depois de obter uma resposta a uma pergunta, é compreensível que você fique animado. É sua hora de brilhar. Mas não deixe seu entusiasmo atrapalhar a preparação adequada. Agora que você marcou uma entrevista de emprego, é hora de fazer o trabalho duro e se preparar.

Mike Smith, fundador da Coaching de Vendas 1 , disse que há uma coisa que alguns candidatos a empregos não entendem antes da entrevista e que isso pode custar-lhes o emprego. “Nem sei dizer quantos entrevistados chegaram atrasados ​​para o encontro que marcaram! Este é um grande assassino para a maioria dos recrutadores. Se você não tem certeza de quanto tempo leva para chegar lá, faça um ensaio no mesmo horário da entrevista para que possa medir o tempo necessário ”, disse Smith. Aqui estão algumas outras coisas que você nunca deve fazer antes de uma entrevista de emprego.

1. Tenha excesso de confiança

Will Ferrell em Anchorman

Will Ferrell em Anchorman | Fonte: Dreamworks

Você teve a sorte de conseguir a entrevista de emprego, mas isso não significa que conseguiu o emprego. Mesmo se você estiver se preparando para uma entrevista de acompanhamento, você não pode agir como se fosse a primeira escolha até que uma carta de oferta assinada esteja em suas mãos. Mark Jones, vice-presidente sênior da Alexander Mann Solutions , explicou assim:

Nunca presuma que você conquistou o papel, especialmente se houver mais etapas a seguir. Pode ser que digam que você está ferrado e que só precisa ir a uma última entrevista, mas que na verdade é apenas uma formalidade - esse nunca é o caso. Mesmo que o recrutador seja totalmente sincero - e provavelmente é verdade - você ainda pode bagunçar tudo, especialmente se ficar muito confiante. Para outra pessoa, que faz parte desse estágio final, mas não dos anteriores, esta pode ser a primeira impressão que têm de você e, portanto, você ainda precisa torná-la tão favorável quanto qualquer outra parte do processo.

2. Coma comida fedorenta

Homem comendo sanduíche

Homem comendo | Fonte: iStock

Se você adora comida picante ou simplesmente não consegue passar algumas horas sem fumar, terá que mudar alguns de seus hábitos no dia da entrevista. Não importa o quão bom você seja, se você cheirar mal, provavelmente será um obstáculo para o seu entrevistador. “Não fume ou coma alimentos odoríferos de antemão. Escove os dentes, use um anti-séptico bucal ou uma bala de hortelã para estar com fome para a entrevista ”, disse Brandi Britton, presidente distrital de pessoal da OfficeTeam.

3. Ignore a vontade de usar o banheiro

Banheiro

WC | Fonte: iStock

Quando estiver na sala de entrevistas, faça o possível para ficar parado. Ter que esperar alguns minutos porque a natureza está chamando pode criar uma distração desnecessária e fazer com que o entrevistador perca a linha de pensamento. E se você decidir ignorar o desejo e ficar quieto, ficará distraído durante a entrevista porque tudo o que você será capaz de pensar é em se aliviar.

Anastasia Button, autora de #NewJobNewLife: O plano de controle da geração do milênio para o sucesso , disse que os candidatos devem usar o banheiro com antecedência. 'É melhor ficar seguro do que arrepender-se. Vá ao banheiro 15 minutos antes da entrevista. Às vezes, eles demoram mais do que você pensava e você pode conseguir o trabalho no local. Você não quer pensar em mais nada além de fazer essa conexão com o chefe do departamento ou empregador. Pode ser difícil estar engajado quando sua bexiga está gritando com você ”, disse Button.

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4. Chegue muito cedo

Homem sentado no cubículo do escritório

Homem no cubículo | Fonte: iStock

Claro, você está animado, mas isso não significa que precisa aparecer uma hora antes da entrevista e bater um papo com a recepcionista. Jaclyn Westlake, fundadora da The Job Hop , os referidos candidatos a empregos devem demonstrar respeito pela programação de todos, chegando em um horário razoável. “Poucas coisas deixam uma recepcionista ou recrutador mais desconfortável do que quando um candidato aparece 20 minutos mais cedo. Isso coloca a equipe de contratação em uma posição embaraçosa - eles precisam se esforçar para se encontrar com você mais cedo ou deixá-lo esperando por um longo período de tempo - não é uma ótima maneira de começar. Se você se encontrar bem antes do horário agendado para a entrevista, tente matar alguns minutos em um café próximo. É melhor entrar com apenas 5 ou 10 minutos de sobra ”, disse Westlake.

5. Não preparar perguntas

Homem batendo na própria cabeça.

Homem esquecido | Fonte: iStock

Existem poucas coisas que você pode prever quando se trata do processo de entrevista de emprego, mas uma coisa com a qual você pode contar é que o seu entrevistador perguntará se você tiver alguma dúvida. Esteja sempre preparado para isso, porque isso vai acontecer. Jordan Wan, fundador e CEO da CloserIQ , disse que os candidatos que não vêm preparados com perguntas bem pensadas irão simplesmente se misturar com todos os outros entrevistados para o trabalho “Uma das maneiras mais eficazes de se destacar é preparando algumas perguntas perspicazes para a entrevista. Vá além de perguntas superficiais como 'Quem são seus concorrentes?'. Essas perguntas não requerem nenhuma pesquisa de fundo, por isso são menos impressionantes do que as perguntas que demonstram uma compreensão mais profunda do produto, da indústria ou da própria função. Deixe sua curiosidade intelectual assumir, mas tente embasar suas perguntas com o desejo de entender melhor a oportunidade de trabalho ”, disse Wan.

Pierre Tremblay, diretor de recursos humanos da Dupray , também disse que não vir preparado com perguntas mostra falta de iniciativa. “O pior erro que alguém pode cometer é não fazer perguntas na conclusão. Sério? Passamos uma hora fazendo cerca de 40 perguntas. Você não tem nada em mente? Você não está interessado em suas tarefas do dia a dia? E a dinâmica da empresa? E quanto às pessoas com quem você trabalhará? Você não tem perguntas para mim sobre as ferramentas e tecnologia que usamos? Pessoas que não fazem perguntas em uma entrevista me mostram que elas só querem para trabalho - não isto trabalho. Eles querem trabalhar oito horas por dia, receber pagamento e ir embora. Preciso mostrar que essa pessoa se preocupa com a função e, eventualmente, cuidará de seu trabalho e da empresa. Mesmo se você só tiver tempo para 1 pergunta a ser feita, é melhor que seja cuidadosa! ” disse Tremblay.

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