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7 habilidades comercializáveis ​​para futuros profissionais

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Fonte: Thinkstock

Em 1988, o Sociedade Americana de Pesquisa e Desenvolvimento conduziu um estudo de dois anos sobre noções básicas do local de trabalho e as habilidades que os empregadores procuram nos candidatos para contratação. O estudo apontou habilidades como habilidades de aprendizagem, habilidades básicas de leitura e escrita e compreensão auditiva e comunicação oral. Outras áreas, como capacidade de trabalho em equipe, liderança e gestão pessoal também estiveram entre alguns dos pontos fortes que o estudo considerou essenciais.

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Hoje, ao indicar suas habilidades em seu currículo, algumas dessas áreas de habilidades podem estar em linha com o estudo de 1988. Sobre Exemplo de currículo funcional da Monster , “Correspondência escrita”, “preparação de relatório” e “gerenciamento de projetos” estão entre os pontos fortes incluídos. No entanto, você também vê talentos adicionais como 'experiente em computador' e 'apresentações profissionais' no currículo de hoje. Muitos empregos procuram proficiência em software de computador específico, como Excel ou Visual Basic. Outros podem querer um candidato que seja um vendedor obstinado, que possa fazer ligações frias para os clientes e trazer novos negócios.

No futuro, como será o mercado de trabalho? Com a taxa de evolução da tecnologia, daqui a cinco a dez anos, os empregadores podem procurar um conjunto de habilidades totalmente diferente. Usando dados de um relatório da Instituto para o Futuro (IFTF), juntamente com informações de relatórios do Missouri P-20 Council e a Secretaria de Estatísticas Trabalhistas , desenvolvemos esta lista de sete habilidades para futuros profissionais:

1. Socialmente inteligente

A capacidade de compreender os outros, se dar bem com aqueles ao seu redor e agir e reagir de forma adequada em várias situações é essencial no local de trabalho de hoje. Mas, no futuro local de trabalho, essa inteligência social pode diferenciá-lo de um tipo diferente de competição - competição mecanizada. Sua capacidade de conversar, conhecer alguém pessoalmente e desenvolver relacionamentos significativos proporcionará uma vantagem competitiva sobre as futuras versões mais profissionais dos robôs companheiros de hoje.

2. Adaptável

A adaptabilidade é uma característica absolutamente crítica para o futuro profissional. No Missouri, por exemplo, 60% de sua força de trabalho de 2025 já está trabalhando hoje. Ao longo da próxima década e além, os funcionários terão que se ajustar a uma massa de mudanças, tecnológicas ou não, sem perder o ritmo.

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3. Capaz de trabalhar em uma equipe virtual

Nos próximos anos, pode se tornar mais comum concluir projetos com membros da equipe remotamente, de outros locais. Uma empresa pode decidir colocá-lo com seu melhor designer gráfico, melhor diretor de marketing e melhor gerente de projeto em um projeto e, em vez de levar todos para o mesmo local, economizar custos atribuindo a você a tarefa de concluir o projeto virtualmente.

Como futuro v membros da equipe virtual, você deve ser capaz de comunicar as expectativas de forma rápida e clara e promover um ambiente social onde ninguém se sinta isolado.

4. Bilingue ou multilingue

A economia hoje é mais global do que nunca. Desde a segunda guerra mundial, o comércio mundial aumentou mil vezes e as empresas têm escritórios em outros países. No futuro, ainda mais empresas irão expandir suas operações no exterior e saber um segundo ou terceiro idioma, como mandarim ou espanhol, só pode diferenciá-lo da concorrência futura.

5. Adepto transculturalmente

Além de conhecer outras línguas, o futuro trabalhador também deve ser capaz de aprender e se adaptar a diferentes normas culturais. Quer uma carreira o leve a outro país ou a diversidade em seu escritório aumente, ser alguém em quem seu empregador pode confiar para representar sua empresa é uma habilidade inestimável.

6. Multidisciplinar

Projetos e problemas no local de trabalho são complexos, ainda hoje. A enfermeira de hoje não só precisa ter conhecimento médico, mas também precisa saber como usar maquinário médico avançado e software de computador, por exemplo. Um arquiteto precisa conhecer CAD e imagem fotográfica, além de ter talento para criar desenhos de estruturas.

No futuro, possuir habilidades e conhecimentos em mais de uma área temática se tornará cada vez mais importante, principalmente considerando o aumento de multifacetado problemas como superpopulação e conservação de energia.

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7. Analítico

Há uma infinidade de pesquisas e dados disponíveis com o clique de um botão. O poder de computação só vai aumentar nos próximos cinco a dez anos e quanto mais informações você puder acessar, e quanto mais rápido for a taxa com que você pode acessá-las, melhor você terá de aprimorar suas habilidades em classificar e analisar essas informações.

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