Carreira De Dinheiro

Como saber o que seu chefe realmente quer de você

Não seria ótimo se você pudesse ler a mente de outra pessoa? Mais especificamente, não seria fantástico se você pudesse ler a mente de seu chefe para saber o que ele quer de você? Às vezes, pode ser difícil determinar se você está fazendo um bom trabalho ou se seu chefe espera mais. Talvez você odeie seu chefe e você teme ficar tão frustrado a ponto de perder a paciência algum dia. Ou talvez você goste do seu chefe, mas simplesmente não consegue descobrir o que o deixará feliz. Pode ser complicado descobrir o que um chefe exige, mas existem maneiras de pelo menos ter uma ideia. Aqui estão algumas dicas de carreira para você tentar.

1. Pergunte diretamente ao seu chefe

Reunião com o chefe | Fonte: iStock

Parece assustador, mas perguntar ao seu chefe o que ele realmente quer de você pode ser a maneira mais direta e fácil de descobrir. Isso não significa que você deve marchar até o escritório de seu chefe e exigir saber o que ele 'realmente quer'. Em vez disso, agende uma reunião e tenha perguntas específicas e concretas. Se você está confuso sobre um projeto, peça esclarecimentos. Se você quer subir na empresa, mas está estagnado há muito tempo, vá em frente e pergunte como pode melhorar.

Se sua preocupação é mais com o fato de você sentir que seu chefe diz que quer uma coisa, mas nunca parece satisfeito, talvez você precise fornecer exemplos. Não ataque seu chefe ou diga que ele está errado; apenas peça esclarecimentos de maneira respeitosa e mencione o desejo de melhorar ou aprender mais na próxima vez. Se você expressar sua preocupação de maneira não ameaçadora, provavelmente terá mais sorte. Além disso, pode ser uma boa ideia agendar um-a-um regular com seu chefe para promover a comunicação.

2. Investigue

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Estudando o escritório | Fonte: iStock

Se você ainda está se sentindo empacado ou inseguro, tente determinar quem em seu departamento parece estar tendo sucesso. Muitos funcionários se preocupam com o fato de seu chefe ter favoritos, e provavelmente alguns sim. Se seu chefe mostra uma clara preferência por alguém, tente descobrir por quê. Embora o nariz marrom provavelmente não seja a melhor resposta, se você notar habilidades específicas ou uma atitude positiva que seu colega de trabalho exibe, você mesmo pode tentar mostrar mais dessas habilidades ou uma atitude específica.

Isso não significa que você precisa copiar seu colega de trabalho e certamente não deve tentar roubar seu trabalho ou crédito pelo que estão fazendo, mas você pode definitivamente tentar emular seus atributos positivos. Se seu chefe é irritadiço ou não parece gostar de ninguém, você pode precisar passar mais tempo aprendendo sobre seu chefe. Mesmo alguém que não tem habilidades pessoais mostrará preferência por certos tipos de trabalho ou comportamento; você apenas tem que assistir e aprender. Considere as dicas não-verbais de seu chefe se ele não estiver dizendo nada com suas palavras, evite distrações quando você estiver falando e certifique-se de que está fazendo as perguntas certas .

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3. Saiba com antecedência

Nem todos os chefes desejam a mesma coisa, mas muitos chefes esperam e desejam certos atributos e comportamentos de seus funcionários. De acordo com Robert M. Galford, sócio-gerente do Center for Leading Organizations, algumas das coisas que seu chefe quer que você seja capaz de incluir a capacidade de concluir seus projetos em tempo hábil e responsável, estar ciente de quais projetos são importantes para seu chefe e notificá-los se algo der errado, considerar para onde o negócio está indo, observar e resolver problemas e interagir bem com seu chefe e colegas de trabalho.

Se você conseguir atingir esses objetivos, seu chefe certamente notará e ficará satisfeito. Além disso, há uma boa chance de seu chefe esperar que você tenha uma atitude positiva, mostre interesse e dedicação ao seu trabalho e, claro, evite causar problemas sérios para ele ou para a empresa para a qual trabalha.

4. Tente outra coisa

Trabalho | Fonte: iStock

Se você está desconfortável com seu chefe ou confronto, não aprendeu nada com seus colegas de trabalho ou uma reunião individual não produziu nenhum resultado positivo, então você pode precisar tentar algumas outras táticas. Tente manter um registro dos diferentes projetos concluídos e escrever notas sobre a forma como seu chefe reage ao seu trabalho. Com o tempo, você poderá ver o que ele gosta ou não gosta. Além disso, se você se sentir confortável, pergunte a um colega de trabalho em quem você confia o que ele acha que seu chefe deseja. À medida que você aprende mais, esteja aberto para experimentar coisas novas. Se o seu trabalho é fantástico, mas você sabe que não será promovido a menos que faça um curso ou ganhe uma certificação, talvez seja necessário encontrar tempo para fazê-lo.

Além disso, mostre lealdade para com seu chefe e sua empresa, e também mostre interesse. Participe de conferências em seu campo, mostre respeito por clientes ou contatos importantes e encontre respostas para problemas complicados. Quanto mais você puder fazer essas coisas, melhor será sua aparência como funcionário, mesmo que nunca saiba exatamente o que seu chefe deseja.