O pagamento do CEO do McDonald’s está contrariando as tendências atuais
Durante uma época em que os executivos corporativos estão tendo seus pacotes de remuneração reduzidos, McDonald’s (NYSE: MCD) tem uma abordagem diferente: correu na direção oposta, triplicando os pacotes de remuneração de seu atual CEO, Don Thompson, e de seu ex-chefe, Jim Skinner.
Thompson recebeu US $ 13,8 milhões em 2012, um aumento de 237% sobre seu salário em 2011. Skinner recebeu US $ 27,7 milhões, ou 211% a mais que no ano anterior. Thompson atuou como diretor de operações, até que assumiu Presidente do CEO de Skinner em julho do ano passado. De seu total, $ 10,2 milhões de compensação de Skinner foram concedidos como parte de seu contrato de aposentadoria.
NOVO! Descubra uma nova ideia de estoque a cada semana por menos do que o custo de 1 negociação. CLIQUE AQUI para ver suas folhas de referência de ações semanais AGORA!Thompson ganhou um salário-base de $ 979.167 e prêmios em ações de $ 660.129. Seu aumento salarial veio principalmente de seus prêmios de opções, que subiram para $ 3,2 milhões de $ 785.902, e seu pagamento de incentivo, que subiu de $ 1,5 milhão para $ 8,6 milhões, EUA hoje disse, de acordo com os arquivos da empresa na SEC ...
No final do ano passado, o McDonald’s experimentou seu primeiro declínio nas vendas em quase 10 anos, na esteira de um forte crescimento contínuo. Depois de demitir o chefe de sua divisão americana, a rede de fast-food deu ênfase extra ao menu em dólares e ao compromisso do McDonald's com o valor.
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Apesar da recessão, o McDonald's conseguiu crescer sob o pior clima econômico e citou sua estratégia de 'Plano para vencer' com cortes na abertura de novas lojas, eliminando elementos não lucrativos e expandindo seus itens de menu.
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