Nenhum diploma exigido: Google e 7 outras empresas, todas pagando US $ 45.000 ou mais
O choque associado a um diploma universitário impede que uma grande variedade de pessoas de mente brilhante consigam um diploma de bacharel ou mais. Hoje em dia, a taxa de tal educação varia de $ 25.000 a $ 50.000. Além do preço, uma série de outros obstáculos impedem os indivíduos de obter educação universitária. Em última análise, esse fato exila funcionários em potencial de conseguir um emprego para o qual estão perfeitamente qualificados.
Felizmente, mais e mais empresas nos EUA descobriram que uma educação universitária nem sempre é igual a funcionários inteligentes e de qualidade. A notícia ainda melhor é que essas empresas decidiram abandonar os requisitos de graduação necessário colocar o pé na porta.
Então, sem mais delongas, essas oito empresas estelares não exigem nenhum diploma universitário para serem contratadas. E os salários também não são muito baixos.
1. Apple
- Mac Genius: $ 45.000
Quase todos concordam que precisamos de mais Gênios Mac no mundo . E enquanto algumas pessoas optam por obter um diploma de ciência da computação, outras possuem uma compreensão natural dos meandros dos Macs sem o treinamento universitário. Notavelmente, a Apple oferece bônus e participação nos lucros a seus funcionários.
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2. Starbucks
- Gerente de loja: $ 50.000
Starbucks nunca exigiu baristas ter um pedigree universitário, mas anteriormente exigia que os gerentes de loja tivessem um. Não é mais esse o requisito. Para aqueles funcionários dedicados da Starbucks que trabalharam seu caminho ascendente na cadeia, que as chances estejam sempre a seu favor para conseguir essa posição de gerente.
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3. Publix
- Gerente de Serviços ao Cliente: $ 58.000
Administrar uma mercearia não é uma tarefa fácil. E, como todos sabemos, os clientes costumam ser um punhado. Felizmente, os indivíduos que são naturalmente dotados de compaixão e habilidades de resolução de problemas podem agora manter a posição de gerente de atendimento ao cliente que merecem, com ou sem um diploma. A boa notícia adicional é que Publix oferece bônus e participação nos lucros oportunidades para seus funcionários.
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4. Chipotle
- Director Geral: $ 50.000
A adorada churrascaria mexicana fast-casual Chipotle exige muito de seus gerentes gerais . E manter tudo junto em um ambiente tão acelerado requer um gerente de raciocínio rápido e capaz de resolver problemas. A Chipotle oferece grandes benefícios aos seus funcionários, sem falar nos burritos.
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5. Google
- Engenheiro de software: $ 80.000 +
Os engenheiros de software vêm de todas as origens, alguns altamente qualificados, outros não. O Google reconheceu a quantidade de talentos que estavam sendo negligenciados devido aos requisitos de graduação para determinados empregos. A remoção dessas barreiras continua a aumentar a diversidade do Google.
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6. IBM
- Desenvolvedor de aplicativos: $ 71.000
IBM está pagando bem, pessoal . E apesar da crença popular, os desenvolvedores de aplicativos não são criados apenas na sala de aula. Na verdade, alguns dos nerds de computador mais bem-sucedidos são autodidatas. Felizmente, a IBM reconhece essa verdade e removeu as barreiras que impediriam os desenvolvedores autodidatas de atingir todo o seu potencial de carreira.
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7. Nordstrom
- Gerente de departamento: $ 45.000
Claro, Nordstrom oferece algumas mercadorias de alta qualidade, mas tenha a certeza de que administrar a loja de departamentos nem sempre é um trabalho luxuoso. Por causa disso, muitas das habilidades necessárias para dirigir o show não podem ser ensinadas em uma sala de aula. A verdade é que a maioria das habilidades vem da experiência e do treinamento no trabalho. A Nordstrom sabe disso e está contratando com esses fatos em mente.
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8. Bank of America
- Gerente de Relacionamento: $ 45.000
Para qualquer empresa, a primeira impressão pode fazer ou quebrar um negócio. Esse é o caso do Bank of America. É por isso que um gerente de relacionamento capaz, caloroso e convidativo é crucial. Mais uma vez, as habilidades pessoais necessárias para cumprir essa posição estão puramente enraizadas em sua personalidade. O Bank of America oferece suporte e coaching pessoal para refinar essas habilidades.
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