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Empregos temporários: 6 prós e contras de shows de curto prazo

escritório de trabalho temporário

Um homem fora de um escritório de trabalho temporário no sul da califórnia | MARK RALSTON / AFP / Getty Images

Os empregos temporários são o novo normal quando se trata de empregos nos Estados Unidos. Em 2015, uma média de 3,3 milhões de pessoas todas as semanas trabalhavam para uma agência de empregos, de acordo com o American Staffing Association , um grupo comercial da indústria. Esse número é um aumento de 2,6% em relação a 2014.

Os trabalhos temporários não se limitam mais a empregos como assistentes administrativos ou contadores substitutos. Especialistas em recursos humanos, enfermeiras, equipe de suporte de informática, motoristas de caminhão, trabalhadores da construção civil e vendedores de varejo são ocupações temporárias em rápido crescimento de acordo com o CareerBuilder . O site de busca de empregos espera que o número de empregos temporários aumente em 6% até 2018.



Empresas em uma variedade de setores, do desenvolvimento de software à manufatura, têm recorrido cada vez mais a trabalhadores temporários e de plantão como uma forma de cortar despesas e tornar mais fácil atender às demandas de produção em constante mudança, ProPublica relatado . A mudança gerou polêmica, com os defensores do trabalho dizendo que uma dependência cada vez maior do trabalho temporário é uma forma das empresas contornar as leis trabalhistas e tratar os trabalhadores como descartáveis. De acordo com o relatório do ProPublica, os temporários recebem menos, em média, do que os trabalhadores em tempo integral, e também são mais propensos a sofrer lesões no trabalho.

Apesar das preocupações com a forma como alguns trabalhadores temporários são tratados, muitas pessoas têm pouca escolha a não ser aceitar essa forma de emprego, especialmente se os empregos forem escassos ou suas habilidades limitadas. Mas e se você puder escolher o trabalho temporário? Talvez você tenha perdido o emprego e esteja pensando em um emprego temporário para evitar lacunas no currículo enquanto procura por algo mais permanente. Talvez você seja um pai que fica em casa procurando voltar ao mercado de trabalho, um recém-formado procurando ganhar experiência ou um aposentado que quer ganhar algum dinheiro extra. Seja qual for a sua situação, há algumas coisas importantes a considerar antes de assumir uma posição temporária. Aqui estão alguns prós e contras de empregos temporários.

1. Pro: flexibilidade

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Um sinal para a Adecco, uma agência de empregos temporários | FRANCOIS GUILLOT / AFP / Getty Images

Trabalhos temporários e contratos de trabalho podem oferecer flexibilidade que você não encontrará em um trabalho permanente em tempo integral. Você pode usar os intervalos entre os períodos de trabalho para viajar ou trabalhar em projetos pessoais e, em seguida, marcar outro trabalho temporário quando estiver pronto para voltar ao trabalho.

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“Vimos um aumento no número de trabalhadores que preferem flexibilidade”, disse Steve Berchem, diretor de operações da American Staffing Association. NBC News . “A família é uma grande prioridade para funcionários temporários e contratados e eles preferem a flexibilidade que tal trabalho permite.”

2. Contra: Muitos empregos temporários parecem ruins em seu currículo

A maioria dos empregadores entende se você tivesse que aceitar um emprego temporário após uma dispensa. Mas se o seu currículo estiver repleto de trabalhos de curto prazo, você corre o risco de parecer um vagabundo de empregos. Mudar de emprego mais de cinco vezes em 10 anos é uma bandeira vermelha, de acordo com gerentes de RH pesquisados ​​pela Robert Half .

“Os empregadores entendem que os candidatos a empregos podem ter tido passagens curtas em alguns cargos”, disse Paul McDonald, diretor executivo sênior da Robert Half. “No entanto, as empresas procuram pessoas que estejam comprometidas com a organização, possam contribuir com a empresa e ajudá-la a alcançar seus objetivos de curto e longo prazo. Excesso de trabalho voluntário pode ser uma bandeira vermelha. ”

3. Pró: pode ser bom para sua carreira

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Um currículo | Fonte: iStock

Os trabalhos temporários não envolvem apenas atender o telefone ou arquivar. Os temporários são contratados para muitos cargos de alto nível e altamente qualificados, o que significa que podem ser uma forma para recém-formados e aqueles que procuram mudar de carreira para ganhar experiência prática e aprimorar suas habilidades profissionais. Pessoas que se entediam facilmente e sempre querem trabalhar em novos projetos ou experimentar novos ambientes podem ser uma boa opção para o trabalho temporário.

“Para os trabalhadores, [trabalho temporário] abre portas para aqueles que desejam utilizar várias habilidades, construir relacionamentos com diferentes organizações e explorar opções de carreira,” Kyle Brown , presidente do grupo de recrutamento e pessoal do CareerBuilder, disse.

4. Contra: Você pode se sentir um estranho

Dependendo da empresa, os temporários às vezes podem parecer a ovelha negra do escritório. Os colegas de trabalho podem ser menos propensos a fazer amizade com você, pois eles acham que você não ficará por muito tempo. Você pode não ser convidado para passeios da empresa ou para a festa de Natal. Seu espaço de trabalho e seus benefícios podem ser diferentes dos de funcionários permanentes em tempo integral. Todos esses fatores podem dificultar a vida dos temporários, que podem sentir que estão usando um “T” escarlate no peito.

“Quando você é apenas um empreiteiro em uma empresa ... seu crachá de identificação é de uma cor diferente. As pessoas te tratam de maneira diferente. Eles dizem que não, mas apenas fazem, ”Kelly Sibla, uma temporária e residente em Amherst, Ohio, disse à NBC News em 2014.

5. Pró: pode levar a um emprego permanente

homem e mulher olhando para um computador

Homem e mulher olhando para um computador | Fonte: iStock

Cinquenta e oito por cento das empresas que planejam contratar temporários em 2016 também esperam mover alguns deles para posições de tempo integral, de acordo com o CareerBuilder. Se você está procurando por uma posição permanente, um emprego temporário pode ser uma maneira de colocar o pé na porta e ver se você realmente gosta de um emprego antes de se comprometer com um emprego regular de tempo integral. Mas, em alguns casos, uma posição prometida em tempo integral nunca se materializa, e você é deixado no limbo por meses ou até anos (uma condição conhecida como ' permatemping ”).

Antes de aceitar um cargo temporário para permanente, pergunte à sua agência sobre a taxa de conversão ou a porcentagem de pessoas que ela coloca que se tornam funcionários regulares, bem como o prazo para conversão, agência de pessoal Serviços de consultoria Infinity aconselhado. Ir além no escritório, tornando-se indispensável e dizer ao seu chefe que você está interessado em se tornar um membro da equipe em tempo integral pode tornar mais provável que seu trabalho temporário se transforme em algo permanente, site de carreira A musa aconselhado.

6. Con: Falta de estabilidade

Algumas pessoas podem adorar a flexibilidade que vem com o trabalho temporário, mas há um outro lado desse benefício: a instabilidade. Mudar constantemente de emprego para emprego pode ser cansativo, e os solavancos em sua renda podem colocar em risco sua saúde financeira. Subir na escada pode ser um desafio se você estiver preso a uma série de posições de curto prazo. Para algumas pessoas, essas compensações são aceitáveis. Para outros, eles são um grande problema.

“[F] ou muitos trabalhadores, [trabalho temporário] funciona muito bem”, a socióloga Erin Hatton, autora de A economia temporária: de Kelly Girls a Permatemps na América do pós-guerra , disse à NPR . “Mas, para a maioria das pessoas, esse tipo de trabalho envolve insegurança, salários mais baixos, instabilidade e incerteza.”

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