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Escrever uma carta de apresentação? 4 coisas que você deve fazer para se destacar

Bando de pinguins | iStock.com/Jeremy Richards

As cartas de apresentação estão seguindo o caminho do dodô. Assim como circular anúncios na seção de classificados e enviar uma cópia impressa de seu currículo, a tradição de incluir uma carta de apresentação personalizada em cada formulário de emprego está morrendo silenciosamente. Quase metade dos candidatos a emprego não se preocupa em incluir uma carta introdutória ao enviar seu currículo a um empregador, um Pesquisa CareerBuilder encontrado.

Aqueles que recebem pedidos de emprego não estão necessariamente lamentando a ausência de cartas de apresentação estranhas e prolixo. Noventa por cento dos gerentes de contratação e recrutadores afirmam não lê-los, um Pesquisa de 2012 encontrado. Apenas 40% dos gerentes de RH Construtor de carreiras entrevistados disseram que uma carta de apresentação tornava mais provável que prestassem atenção a um aplicativo.

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Nem todo mundo pode se dar ao luxo de abandonar a carta de apresentação, no entanto. Embora uma nota introdutória possa ser 'totalmente desnecessária' se você estiver se candidatando a um emprego em tecnologia, ela ainda pode ser esperada em outros setores, como finanças, Ambra Benjamin, uma recrutadora de engenharia do Facebook, escreveu no Quora . As cartas de apresentação também podem fazer mais diferença se você estiver se candidatando a um emprego em uma pequena empresa, já que há uma chance maior de que o gerente de RH realmente as leia, acrescentou ela. Em alguns casos, uma carta de apresentação bem elaborada pode chamar a atenção de um empregador quando seu currículo sozinho não dá conta do recado, como quando você está mudando de área ou não tem muita experiência.

Se você vai reservar um tempo para escrever uma carta de apresentação, vale a pena fazer isso da maneira certa. Grandes erros, como erros de digitação ou menção ao nome da empresa errado por causa de um trabalho desleixado de recortar e colar, resultam em uma carta do que dói mais do que ajuda. Nem uma carta estúpida como sujeira vai lhe fazer algum favor. Para obter uma carta que ajuda você a se destacar da multidão e leva a uma entrevista de emprego, siga estas quatro dicas.

1. Envie para uma pessoa real

Pessoa que escreve um e-mail | iStock.com

Anexe sua carta de apresentação a um formulário de emprego online e ela pode desaparecer em um buraco negro, mas se você enviar sua carta de apresentação e currículo para uma pessoa real, ela pode realmente ser lida. Vinte e dois por cento dos gerentes de RH pesquisados pelo CareerBuilder disseram que um aplicativo dirigido a uma pessoa específica os fez sentar e prestar atenção.

Faça uma pequena pesquisa na internet e descubra o nome do responsável pela contratação para o trabalho que você deseja. Ao escrever sua carta de apresentação, endereça-a especificamente a essa pessoa, em vez de usar a antiquada abertura “Prezado Senhor ou Senhora”. Essa tática pode funcionar mesmo se você estiver se candidatando a empregos online.

“Além de se inscrever no site da empresa, envie um e-mail atencioso e direcionado que funcione como uma breve carta de apresentação e anexe seu currículo. Você ficaria surpreso com a quantidade de pessoas que fazem isso e como isso fará com que o RH tome conhecimento, ”Brad Hartman, vice-presidente de pessoas da Unum Therapeutics, escreveu no LinkedIn .

2. Envie no corpo do e-mail

Sinal apontando para um emprego dos sonhos | iStock.com

Só porque é chamada de carta de apresentação não significa que você precisa formatá-la como tal. Antigamente, os candidatos eram ensinados a usar o formato tradicional de carta comercial para suas cartas de apresentação, mas hoje em dia, é perfeitamente aceitável - até esperado - incluir sua carta de apresentação no corpo do e-mail, não como um anexo separado. Na verdade, anexar sua carta de apresentação é praticamente uma garantia de que ela não será lida, observou Benjamin. (A exceção é quando um anúncio de emprego solicita especificamente que você inclua uma carta de apresentação; nesse caso, você deve incluí-la como um anexo.)

Ao escrever uma carta de apresentação de e-mail, você omite elementos como o endereço do destinatário, mas inclui uma saudação formal, uma assinatura de e-mail e uma linha de assunto específica. Sua mensagem deve ser breve. “Seja breve e direto ao ponto”, escreveu Benjamin. “Como sério, cinco frases é tudo o que é necessário. Se você estiver em vendas ou algo assim, talvez alguns itens com marcadores. Mas não há vários parágrafos. Cartas de apresentação longas simplesmente não serão lidas. ”

3. Personalize-o

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“Contrate-me” escrito em um quadro negro | iStock.com/flytosky11

Uma carta de apresentação genérica não o ajudará a se destacar entre centenas, ou mesmo milhares, de outros candidatos que lutam pelo mesmo emprego. Não caia na armadilha de apenas refazer as informações do seu currículo. Em vez disso, use sua carta para explicar por que você é a pessoa perfeita para este trabalho específico. Explique o que o atraiu a se inscrever em primeiro lugar. Talvez você ame usar os produtos da empresa ou seja apaixonado pela missão dela. Em seguida, conecte os pontos entre sua experiência anterior e o trabalho que deseja.

“Determine os principais requisitos e prioridades para este trabalho e deixe imediatamente claro para o revisor que você pode entregar os produtos nessas coisas importantes”, disse Jenny Foss, especialista em busca de empregos e fundadora do JobJenny.com A musa . “Considere elaborar uma seção dentro da carta que comece com,‘ Aqui está o que, especificamente, eu posso cumprir nesta função ’. E então exponha seus pontos fortes em alguns dos requisitos prioritários para essa função.”

4. Mostre alguma personalidade

Candidato a emprego em feira de carreiras | Justin Sullivan / Getty Images

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Cartas de apresentação rígidas e enfadonhas fazem as pessoas dormirem. Não tenha medo de relaxar um pouco ao se vender para o RH. Injetar alguma personalidade no documento pode atrair a atenção de um gerente de contratação e mostrar que você é uma pessoa real, não um robô.

“Os candidatos a emprego às vezes acham que uma carta de apresentação deve ser o mais formal possível, mas as melhores cartas de apresentação são escritas em um tom coloquial e envolvente”, especialista em RH Alison Green escreveu . “Claro, não seja excessivamente casual; não use gírias e preste muita atenção em coisas como gramática e ortografia. Mas seu tom e linguagem devem ser coloquiais, calorosos e envolventes. ”

Não tem certeza se sua carta ultrapassou o limite e se tornou muito informal? Deixe o anúncio de emprego e o site da empresa ser seu guia. Uma empresa que se comunica de maneira espirituosa ou bem-humorada provavelmente está aberta a cartas de apresentação mais criativas. Um anúncio de emprego muito formal de uma empresa fechada é um sinal de que você pode querer seguir um roteiro mais convencional.

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