Carreira De Dinheiro

5 razões pelas quais você não consegue encontrar um emprego

Vimos algumas melhorias na taxa de desemprego da América, mas quando você também considera a enorme quantidade de trabalhadores subempregados, a situação fica muito mais sombria. Inúmeros candidatos a emprego estão sendo forçados a aceitar cargos abaixo de seu nível de habilidade e requisitos salariais, porque simplesmente não têm outra escolha. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, mais de um em cada 10 trabalhadores americanos estão desempregados ou subempregados, e alguns estimam ainda mais. Com este clima econômico difícil, é preciso coragem para embarcar em uma busca de emprego. Se você passou meses procurando trabalho sem sucesso, é importante refletir sobre quais fatores podem estar causando seu infortúnio e se essas forças estão sob seu controle ou não. Aqui estão alguns dos motivos pelos quais você pode estar tendo dificuldades para encontrar um emprego.

1. Você está cometendo muitos erros de novato

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A primeira coisa que você deve considerar é quais erros óbvios você pode corrigir em sua estratégia de busca de emprego. De erros de entrevista a erros de retomada, os candidatos a emprego cometem muitos erros bobos. Você provavelmente saberá quais são alguns de seus pontos fracos no processo. Se entrevistar não é sua praia, por exemplo, você pode tentar praticar com um amigo. Sem refletir sobre sua abordagem, você continuará cometendo os mesmos erros continuamente. Portanto, se você não consegue descobrir onde está errando, peça uma perspectiva externa.

2. Você não tem as qualificações certas

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Os gerentes de contratação querem os candidatos mais qualificados, então, se você está apenas se candidatando a empregos que poderiam ser considerados um “alcance” para alguém de seu nível de habilidade, pode ser que você esteja errando. Por outro lado, seu currículo pode ser preterido se você também for superqualificado. Se você acha que atingiu esse ponto ideal e ainda não está recebendo nenhuma mordida, pode estar faltando 'habilidades suaves' adequadas. A pesquisa mostrou que os empregadores de hoje muitas vezes recusam candidatos para um falta de comunicação e habilidades interpessoais em vez de qualificações técnicas. Não despreze a importância de como você se comporta e interage com outras pessoas em cada etapa do processo de inscrição.

3. Você não está passando da fase de triagem

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Embora a Era da Internet tenha simplificado certas coisas para o processo de busca de emprego, também tornou perversamente muito mais desafiador chegar até a pessoa que está contratando. Quando os empregadores usam algoritmos para filtrar candidatos, não há muito que você possa fazer sobre isso, mas existem outros métodos de triagem para os quais você pode se preparar. Justo ou não, o teste de drogas está vivo e bem no processo de inscrição em muitas empresas, então esteja pronto para o caso. Testes de personalidade e outras avaliações também podem vir em seu caminho, mas existem maneiras de garantir que você 'passe' nesses testes preparando-se com antecedência e destacando seus pontos fortes.

4. Você está ignorando sua presença social

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Uma parte do processo de seleção que os candidatos modernos devem enfrentar agora é a verificação obrigatória nas redes sociais. Você provavelmente já ouviu isso várias vezes: tire essas fotos e declarações inadequadas de suas contas de mídia social. Este conselho parece óbvio, mas não são mais apenas as bandeiras vermelhas que os empregadores estão procurando. Há algumas evidências de que os gerentes de contratação rejeitarão os candidatos simplesmente por não terem uma conta no Facebook.

Se isso parece loucura e injusto, é porque é. Claro, pode parecer suspeito nos dias de hoje rejeitar a cultura da mídia social, mas ainda há muitos americanos que se abstêm dela por motivos normais. Um desses motivos, ironicamente, pode ser manter sua presença online sob controle ao procurar um emprego. Então, se você está pensando em fechar suas contas para parecer mais profissional, você pode simplesmente considerar a edição de seus perfis.

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5. Os candidatos a emprego estão em uma situação difícil

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Por último, mas não menos importante, lembre-se de considerar os fatores que estão além do seu controle. Pode haver escassez de empregos em sua área específica. Você pode ter uma lacuna em seu currículo que tenha uma explicação razoável, mas alguns gerentes irão jogar sua inscrição de lado mesmo assim. A cultura de demissões constantes também pode trabalhar contra você, principalmente no mundo corporativo. E quando trabalhadores mais velhos e com salários mais altos são constantemente postos de lado, isso torna a discriminação por idade outra força na qual você pode precisar pensar. Hoje em dia, o processo de inscrição e entrevista pode se arrastar como nunca antes. Isso inclina a escala a favor dos empregadores, que são pagos pelo tempo que dedicam ao processo, ao contrário dos candidatos a emprego, que podem acabar passando semanas ou meses em um beco sem saída.

Quando você está desempregado ou 'em transição', muitas pessoas vão dizer que uma atitude vencedora, uma nova roupa e uma reinicialização do currículo vão consertar tudo. Mas também pode haver questões econômicas e sistêmicas trabalhando contra você. Não há problema em reconhecer isso. Quanto melhor você entender como funciona o mercado de trabalho, mais bem equipado você estará para finalmente conseguir a posição que deseja.